Ако работата ви е свързана с постоянно стоене в офиса, вероятно нямате търпение, когато наближават почивни дни и отпуски. Еднаквата обстановка, в която се намирате всеки ден, малко по малко "открадва" от вашата креативност и желание за работа.

Ето защо някои компании имат политика да стимулират служителите си да почиват по-често. И не само това, ами отделят средства, за да плащат на персонала си да ходи на почивка. Business Insider разкрива кои са някои от тях:

Basecamp

Американската компания за уеб дивелъпмънт плаща ваканциите на своите служители през последните седем години. Всяка година тя предлага списък с 16 ваканционни пакета, от които хората могат да си избират. Всяко от пътешествията струва между 4000 и 5000 долара на фирмата.

SteelHouse

Само година след създаването си компанията, занимаваща се с маркетинг и реклама, започва да дава по 2000 долара годишно за почивка на служителите си. Това става през 2011 година, а практиката продължава до днес.

G Adventures

Платформата за пътешествия предлага на хората от персонала й, които вече са направили една година в компанията, да се възползват от някой от всичките 700 дестинации, които предлага в портфолиото си.

FullContact

Тази фирма се занимава с управление на съдържанието още през 2012 година започва да дава по 7500 долара на всеки свой служител, като той има право да си вземе до 15 почивни дни.

Evernote

IT компанията дава бонус от 1000 долара само ако служителят си е взел поне 5 поредни дни отпуск през годината.

Airbnb

Класиралата се като най-добро място за работа компания дава по 2000 долара на хората от персонала си, като те могат да използват което и да е място за настаняване, обявено на платформата й.