Компаниите, привлечени в бившите комунистически държави на източна Европа с обещания за евтина, но и изобилна работна ръка, сега намират все по-малко и от двете. Бързият икономически ръст на региона повишава работните заплати, а отворените граници насърчават емиграцията.
Така че някои предприятия сега са принудени да инвестират в автоматизацията на производството, да търсят работници зад граница - или даже да напуснат региона.
Тъй като заплатите се покачват, предимствата намаляват, коментира в началото на месец април Данута Хюбнер, бивш полски министър, а сега комисар по регионалната политика на ЕС. „Затова има и компании, които се придвижват към по-евтини локации".
Засилването на инфлацията може да доведе до провал на водения от инвестициите бум в източна Европа, предупреждава Блумбърг.
Балтика и Балканите са застрашени от „твърдо приземяване", както предупредиха по-рано от МВФ и Standard & Poor's. По-високите цени отпъждат чуждестранния капитал другаде, правителствата ще загубят данъчни приходи и експортни постъпления - които са им нужни за закърпване на дефицита в бюджета и дефицита по текущата сметка - условията, според които те ще бъдат приемани в еврозоната.
Главен икономист в Deutsche Bank в Лондон коментира: „За нещастие тези страни са в много уязвима позиция". Правителствата им са много ограничени в това, което могат да направят, оставайки с голата надежда хората да продължат да инвестират свежи пари.
Преките директни инвестиции в 10-те нови членове на ЕС от източна Европа през 2007 г. са достигнали общо €39.3 млрд., 60% повече от инвестициите от 24.5 млрд. евро през 2000.
Инвеститорите от Toyota и Peugeot са неприятно учудени, че заплатите в Чехия се повишиха с 40% за времето от влизането на страната в ЕС. По-интересното за страничния наблюдател е, че единствено предлагайки по-високи заплати, нужната работна сила не може да се наеме. Търсенето на квалифицирани работници може да „доведе ръководството на завода във Виетнам и Монголия".
Обаче натрупаният в социалистическите времена опит ни позволява да гледаме скептично на подобна инвеститорска инициатива.
В материала на Блумбърг не се пропуска да се изтъкне, че България е най-бедният член на Европейския съюз. Добрата новина е икономическият ръст няколко пъти над 2.2% на „старите" в ЕС: над шест процента за България, Латвия и Литва, но също и поразителните 14.3% за Словакия.
Но най-горещите икономики в региона имат и най-високата инфлация, води Латвия с 16.7% през февруари, но България с 13.2% не изостава.
Покачващите се цени пропъдиха от Балтийския регион в края на миналата година датчанина Нилс Ларсен, който по-рано бе производител номер едно на мебели в региона. Заради поскъпването на дървения материал и невъзможността да се намери изгодно работна ръка (от 2001 г. месечните брутни заплати в Латвия скочиха с 139%), три години отказаха бизнесмена.
„Някога Латвия бе едно от най-евтините места в Европа за правене на бизнес, сега е едно от най-скъпите".
Само че макар заплатите в региона действително да се покачват, работниците продължават да напускат. Това, което инвеститорите с неохота им дават, е едва малка част от заплатите в западните държави, например Ирландия и Великобритания. В Латвия средната заплата е $908 месечно, а преизчислено в долари, средната заплата в EU15 е $4 575.
Само в Полша с население 39 милиона, 1,5 милиона хора в работоспособна възраст са напуснали, според професор във Варшавския университет. Това се превърна в такъв проблем за страната, че например местната управа на Лодз се опитва да спре потока навън, предлагайки данъчни облекчения на работници и компании, ако останат в страната.
Някои компании като Skoda (чешкото поделение на Volkswagen) минават към роботиката и по-организирани монтажни линии, за да се справят с недостига на труд и повишенията на заплатите. Избраната от предприятието стратегия е „растеж без растеж" - повече слизащи от конвейера автомобили със същия брой работници.
Подобна е стратегията в Flextronics International, сред номер 10 на унгарските работодатели. Там се опитват да заменят работници с технологии, модернизирайки монтажните линии.
А други компании продължават да се придвижват на изток в търсене на евтин труд. Английската фирма International Greetings, която отвори преди три години в Латвия завод за картички и опаковъчна хартия в мизерен супермаркет завещан от комунизма, сега демонтира печатни преси и друго оборудване в подготовка да се пренесе в Китай. Коментарът на изпълнителния директор: „Хората скачат твърде бързо за лесните долари".
Думите на еврокомисар Хюбнер завършват картината. Само преди няколко години „германците се притесняваха, че компаниите ще отидат в Румъния". Сега, вече в Полша, те се притесняват, че компаниите ще се преместят в Украйна, Беларус или още по на изток.
chievo
на 08.04.2008 в 10:06:26 #9Просто трябва да си създаваме собствени инвеститори. Стига сме чакали отвън. Ама то в БГ пари за инвестиции имат само мутрите
boris
на 08.04.2008 в 10:04:58 #8KKK Интересно ..... тук пише че заплатите се качват, а вие пак недоволни и мрънкащи ? -------------------------------------------------
В статията пише, че инвеститорите са недоволни от покачването на заплатите, а не работниците. Чети внимателно статията, преди да пишеш.
mc solaar
на 08.04.2008 в 04:21:01 #7спокойно, ние поне сме виждали бедност да му мислят ония оядени / или по-скоро съвсем нормално заплатени западноевропейци, защото има да падат от много високо... фокусът със 'средната класа' си изигра ролята- сега е ред да се плаща сметката: производството се изнася все по-на изток а на онези им горят юрганите с ипотеки
Kihano6
на 07.04.2008 в 21:28:15 #6Ония дето вярвахте, че при капитализма и вълка ще е сит и агнето ще е цяло още ли вярвате? Както и да го въртите няма начин бедния да забогатее при капитализма освен по изключение. Е помислете си, вие ли ще сте това изключение? Или България ще е това изключение? Или Чехия? Капитализма създава просперитет на едно място за сметка на обедняване на друго. Тая история с инвеститорите е поредния пример. Да припомня и Нокия, дето се премести в Румъния! Няма начин! Инвеститора е безотговорен. Той не се интересува от ничий просперитет освен своя. След като не му работиш евтино, ще се премести във Китай или ще внася работници от Виетнам, а ти пак ще д...ш супата. А кату му работиш евтино ще стоиш беден. При капитализма няма решение с просперитет за всички, но има много решения с мизерия за повечето от нас.
ImperatorA
на 07.04.2008 в 20:14:28 #5Понякога ми се иска да съм сам на тоя свят. Да не виждам тая световна помия как ми се върти пред очите.
marana
на 07.04.2008 в 18:48:40 #4правилно, няма да им работим за без пари статията е много показателна за това как гледат на новите "братя в ЕС" старите страни И какво са очаквали от нас, като са ни приемали.
boris
на 07.04.2008 в 18:43:52 #3А и заглавието нещо няма много връзка със статията. Статията е озаглавена "Сериозен недостиг на работна ръка в източна Европа", а според текста би трябвало да е " Сериозен недостик на пари за заплати в източна Европа" Защото от това което пише, излиза че работници има, но не искат да бачкат за едно мерси.
Asenski
на 07.04.2008 в 18:24:03 #2Ами те какво искат тея инвеститори да им се работи за без пари ли?Хората се осъзнаха и отказват да са роби на тези пишман инвеститори.Много били очудени,че заплатите в Чехия нарастнали с 40%...е господа богаташи докога си мислите,че ще въртите целия свят и ще продължава тази несправедливост?Не ни трябват инвеститори които идват с ясната цел да ни използват като роби за без пари,да се възползват от благата на страната вместо ние да се стегнем и да си стопанисваме сами държавата.Видя се т.нар. инвеститори какво направиха-грабежи за сметка на обикновените хора естествено!Не ни трябват такива робовладелци!Вече сме 21 век господа комунистически капиталисти.![](https://webnews.bg/assets/images/emoticons/mad.gif?_=1446728989)
boris
на 07.04.2008 в 18:07:29 #1Ами решенито е просто. рязък спад на заплатите в Западна Европа. пазара сам ще го наложи. Даже май вече започна........