Да бъдеш лекар е призвание, а за менажирането на успешна денталната практика са нужни перфектни бизнес умения и откриване на нови таланти, в които да се инвестира. В разбираме от разказа на денталния предприемач д-р Светломир Дамянов, който има собствена стоматологична клиника в София и ръководи екип от 17 души. Скоро за тях ще бъде въведена...3-дневна работна седмица.
"Това, което аз правя постоянно е да давам на хората то екипа си, на докторите, да избират колко да работят. Аз съм вманиачен да създам не 4-дневна, а 3-дневна работна седмица. Смятам, че няма по-ценен актив от това да накараш своите асистенти, администраторите, мениджърите на килниката да работят максимум 30 часа седмично", споделя ни д-р Дамянов.
Той вярва, че когато предложиш на екипа си добавена стойност с повече време за почивка, той ще ти се отблагодари с по-добре свършена работа и с лоялност. Д-р Дамянов приема за своя мисия обучението на млади стоматолози. Учи ги предимно на това да бъдат добри зъболекари, но освен това и добри предприемачи. Така един ден ще могат добре да менажират процесите и развитието на собствените си практики.
Източник: iStock
"Бизнес успехите при мен стават доста постепенно. Пътят, който аз избрах е да се срещам с млади студенти по стоматология, които превръщам от стажанти в лекари. Увеличавайки екипа си, правим внедряване на тези млади таланти в денталния свят."
Резултатите от добрите кадри вече са налице. Затова денталният предприемач инвестира в нова и по-голяма база, в която ще има и повече място за обучения на нови стоматолози. Съответно, екипът от таланти ще бъде увеличен.
Целият разговор с д-р Светломир Дамянов може да гледате във видеото.
USD
CHF
EUR
GBP
