705 млн. лв. на толкова възлиза ефектът от търговската дейност на Лидл България в 6-те най-големи български общини през 2022 г. Това показва анализ, изготвен от Института за пазарна икономика (ИПИ). Проучването обхваща общините София, Пловдив, Стара Загора, Русе, Варна и Бургас.
Съвкупният принос към икономиките на тези 6 общини се формира чрез преките и непреките ефекти от дейността на компанията. Според методологията на ИПИ преките ефекти се постигат както чрез плащанията към производители и доставчици на стоки от областта, така и чрез инвестициите, разходите за персонал и тези за външни услуги по текущата издръжка на мрежата от търговски обекти. Всички тези разходи на Lidl увеличават търсенето на стоки, суровини, материали, услуги и труд в региона по веригата на стойността, като по този начин формират непреките ефекти от дейността на компанията.
"Този ефект става още по-значим, когато добавим приноса ни към пазара на труда и мрежата от местни доставчици, с които работим в цялата страна. Във всеки нов град, в който стъпваме, потребителите получават достъп до проверени и качествени продукти на добра цена, нашите служители работят и се развиват професионално в компания - топ работодател, а социалните ни инициативи и проекти променят средата към по-добро", каза Милена Драгийска, главен изпълнителен директор на Лидл България.
През 2022 г. магазините на Lidl в 6-те общини, включени в анализа, достигат 61, общите инвестиции в тях до момента - 610 млн. лв., а служителите - 1800 души. Изследването на ИПИ за ефекта на дейността на Лидл България в тези региони показва, че компанията има огромна роля на местно ниво.
Принос чрез инвестиции
Откриването на всеки нов обект е свързано с редица капиталови разходи. Основните от тях предполагат закупуването или наемането на земи, сгради, машини и съоръжения, инвестиционни имоти и други. Отделно, поддържането на всеки съществуващ обект е обвързано с непрекъснати инвестиции. Само за последните две години инвестициите в 6-те града надхвърлят 74 млн. лева, като средната инвестиция в един обект е между 7 и 15 млн. лв.
Принос като работодател
Служителите на компанията в 6-те най-големи града в страната за миналата година надхвърлят 1800 души. Броят на заетите в компанията значително нараства през 2022 г. в сравнение с 2021 г. на фона на намаление на броя на заетите както общо в националната икономика, така и в сектора на търговията. Това означава, че Lidl продължава да се създава допълнителни работни места при свиваща се заетост на регионалния пазар на труда и особено - в търговията.
Средната работна заплата на служителите в Lidl е чувствително по-висока от средните за страната, както и спрямо съответните общини - от 7% в София до 68% по-висока от средната заплата в Бургас.
Принос през закупуване на местни стоки и услуги
Освен преките разходи за труд на служителите и директните инвестиции, Лидл България извършва разходи за други редовни услуги, свързани с работата на магазините си - охрана, поддръжка, ремонти, почистване, маркетинг и реклама, транспорт и логистика, юридически и консултантски услуги и други. Изчисленията на ИПИ показват, че средно за един обект годишно тези разходи са около 150 хил. лева.
Въздействието на Lidl обхваща и широката мрежа от местни доставчици и производители на продукти, които извършват дейността си в разглежданите области. Само за 2022 г. близо 140 компании от 6-те области са реализирали свои стоки за над 370 млн. лв. както в обектите на веригата в страната, така и в европейската мрежа на Lidl.
Принос като данъкоплатец
Извън преките разходи, които компанията прави за местни стоки и услуги, разходите за труд и инвестициите, Лидл България допринася със значителен ресурс в националния и местните бюджети чрез платените данъци, осигуровки и такси - близо 2,7 млн. лв. за 2022 г. към местните бюджети на 6-те общини.
USD
CHF
EUR
GBP
