Вече и работниците, които се трудят без договор, ще бъдат глобявани. Това реши парламентът в приетите на първо четене промени на Кодекса на труда. За тях гласуваха 78 депутати, 31 гласуваха "против", а 17 се въздържаха, предаде БНР.

Размерът на санкцията ще е със сума равна на трикратния размер на личните осигурителни вноски. Санкция в размер на 5 000 лева ще се налага за неплащане на задължителните здравни и социални осигуровки, за периода, в който тя е извършена нелегално. При повторно нарушение глобата е до 10 000 лева.

Парламентът гласува промените, с които се дава право на трудовите инспектори да преобразуват договорите за намалено работно време в такива за пълен ден, ако се установи, че служителят се труди повече от разрешените четири часа, каквато е масовата практика.

Депутатите от БСП и "Атака" разкритикуваха промяната с мотива, че ще има неравнопоставеност между работниците от държавния и частния сектор.

Драгомир Стойнев от БСП коментира: "Всички ли контролни механизми са изчерпани, за да стигнем до работника, който трябва да бъде глобяван, господин министър. Вие много лесно намалихте глобата на работодателите."

От ГЕРБ са на мнение, че отговорността между работодателя и работника трябва да бъде споделена двустранно. Депутатът Светлана Найденова заяви: "Вина има и работникът, вина има и работодателят. Единият предлага, другият се съгласява. И тази глоба, която се налага тя има превантивен характер. Ние вземаме пари от работника за три осигурителни вноски и здравни вноски и те отиват за негова сметка. Той ще бъде осигурен здравно и социално за три месеца назад."

Министърът на труда и социалната политика Тотю Младенов коментира, че промените засилват контрола на пазара на труда и са срещу сивата икономика. "И ще има непримиримост към тези работодатели, които не плащат данъци и осигуровки. Тези, които работят в сивата икономика ние на тях искаме да помогнем по този начин, защото, когато те работят без трудов договор са извън цялостната социално осигурителна защитна мрежа", подчерта социалният министър.