Ниски цени – ниски заплати
Последна редакция: 25.11.2008, 18:39
Публикуване: 24.11.2008, 14:37
Правителството работи с прогноза за 5,4% инфлация в края на 2009 година и 6.7% средногодишно поскъпване. Според БСК, заради намаляването на международните цени, на покупателната способност на българите и заради насочването на голяма част от средствата към депозити, „натискът на потребителите върху пазара ще се намали", цитира БНР.
Тази година беше добра за селското стопанство, има сериозни хранителни резерви, което ще доведе до намаление или запазване на цените на част от хранителните продукти, счита Данев.
Божидар Данев говори и за друг вид натиск - този от страна на работодателите, които плащат на работниците си 13 заплата по Коледа или празнични надбавки в края на годината. Наградата по празниците е нещо „изключително опасно за българската икономика".
„Не трябва да има никакви коледни надбавки, не трябва да има никаква 13-та заплата, защото ние започваме да клатим сериозно българската икономика и това може да доведе допълнително до много сериозни затруднения" - предава News.bg.
В последните пет години ръстът на работните заплати е изпреварил три пъти този на производителността на труда. Доходите реално с отчитането на инфлацията са нараснали с 10,4 на сто, докато производителността - само с 2,9%, твърди председателят на БСК.
В страните от ЕС производителността изпреварва растежа на заплатите.
През 2007 г., в сравнение с 2005 г., брутните заплати в България са нараснали с 39%.
Увеличението за този период за 27-те страни е 10%, т.е. прирастът у нас е около 4 пъти по-голям.
В сравнение с България, по-висок е темпът на растеж само в Естония - с 13 пункта, и в Литва - с един пункт.
В същото време по равнище на БВП на зает България е на последно място. Средното равнище за 27-те страни е 7.8 пъти по-голямо по сравнение с България. Дори Румъния е с 47% по-висока производителност у нас, а Полша - с 2.9 пъти по-висока. Дистанцията в производителността на труда между България и Франция е 10 пъти - изтъква Данов.
Производителността на труда не зависи толкова от усилията и старанието на работника, колкото от разполагаемите технологии и ноу хау. България е страната с най-ниско ниво на заплащане и най-ниско качество на живота в Европейския съюз - това са две важни подробности, които шефът на БСК е пропуснал да спомене.
Според Божидар Данев кризата действа като оздравителен фактор, тъй като спира ръста на заплатите. Ще бъдат съкратени хиляди работници в отрасли като тежката химия, в малките и средни предприятия и в строителството. Някои фирми ще преминат в сивия сектор, а други ще фалират.
Безработицата през 2009-а ще бъде с двуцифрени стойности, счита Данев.
Относно дефицита по текущата сметка, той ще е между 24 и 28 на сто, а не както е заложено в проектобюджета - около 22 на сто, счита Данев. Ръстът на дефицита ще е заради оттеглянето на чуждестранните инвеститори от страната заради глобалната финансова криза и намаляването на износа.
Според оптимистичните прогнози на камарата, краят на световната финансова криза ще дойде тогава, когато тя бъде овладяна в САЩ. Това се очаква да стане през следващата година или в началото на шестмесечието, а за Европа и България шест месеца по-късно.
403 Forbidden
-----------------------------------------------------------------
А какви точно затруднения? Нали е сериозна статия в сериозна медия? Това е като в научен труд да се позоваваш на "някой автори".
Да, ти можеш и без заплата да живееш, защото си се оял и си натрупал пачките в банките, ама обикновените хорица не са като теб и разчитат на едната заплата само. Ти им взимаш залъка от устата бе!
Хората се чудят от къде да намерят повече потребление за да прескочат кризата, тоя тук иска да няма 13 заплата. Направо да си вземе икономическата диплома и да я скъса!
Само не съм съгласен че служителите изнудват работодателите. В момента за всяка една свободна позиция кандидатстват десетки хора т.е. работодателите в никой случай не са изнудвани - те имат право на избор. Ето и мен преди време ме избраха да започна работа в една сравинително голяма и популярна компания. Това което обаче стана вече при последното интервю се оказа че тези 700 лева който аз поисках нетно възнаграждение те си мислели че било бруто и то даже не точно бруто, понеже в "тяхната фирма" осигурявали на малко над минималната заплата - 250 лева.
Ето хората имаха право да изберат между една купчина кандидати и се спряха на мен - те са си в правото да избират. НО ТАКА КАКТО ТЕ ИМАТ ТОВА ПРАВО ТАКА ГО ИМАМ И АЗ - АЗ НЕ ГИ ИЗБРАХ И предполагам по квалификацията на господина аз изнудвам работодателите
Въпрос на избор бе другари, вече всеки може да избере. Аз вече съм избрал и след 13 месеца вдигам чукалата от тук, и така с още един ще се намали броя на "гадните изнудвачи" заради който БГ работодателите милите сън не ги лови от притеснение кога ще бъдат изнудени.
Браво другари, браво - 20 години сами си режете клона на който седите, давайте все в същия дух.
---------------
Браво. Така трябва.
И аз си работя като европеец в европейска (немска) фирма, но има още докато стигна ср. заплата на фирмата ми в Германия. - 8 пъти кво толкова ;). Хубовото е, че по договор ще се пазарим на всеки 6 месеца т.е. може и да ги понаближа братята немци за 2-3 години ако се задържа тук.
Истината е че колкото повече хора с високи заплати има, толкова по лесно е да се спазариш и ти за по-висока.
Стандартно в БГ мениджъра е собственика, който позавъртял малко бизнес, но дотам. Както се казваше в една реклама то трябва и акъл.
А тук дори и в часния бизнес все още има хора уредени с връзки, които си клатят краката и са на позиции, където не разбират грам от материята. Лични примери колкото искате имам.
А 13-тата заплата си е нещо добро и просто не трябва а се раздава на всички като видиш ли нормална заплата. Това е просто една премия в края на годината затова, че си бачкал добре и аз не виждам какво лощо има в това. Напротив стимули за хората, които работят съвестно водят до покачване на производителността!!!
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
Ей това трябва да бъде набито в главите на някои отговорни другари, че да спрат да търсят под вола треле.
Не може само да констатираш факта че производителността е ниска и затова доходите са ниски, защото не е задължение на отделния човек (работник) да вдигне (сам) производителността на ЦЯЛАТА икономика.
--------------------------------------------------------------------------------------
ако има още 10 потенциални ба4катори за неговото място които могат да вършат същата работа не по зле, зна4и 1 4овек няма основание да иска пове4е пари за работата която върши и едва ли е 4ак такъв специалист, поради простата при4ина 4е в БГ няма по 10 супер добри специалисти във която и да е област ;)
ако няма 10 потенциални ба4катори, важи по долния коментар за пар4ето месо и устата
Това оправдава казанато от г-н Данев.
В друго общество и по друго време щеше да си мълчи.
но трябва ли да се вземат на сериозно всички слободумия?
____________________
Бе тоя нормален ли е? За кого оздравителен фактор, за мутрите ли, де се уплашиха да не им вземат печалбите наемните работници?
Не, Данев окончателно е луднал, ма то толкова години у тинята не е лесно.
Днев, Данев, що не загина при Гренадир....
Аз работя колкото работи средния европеец и си вземам колкот получава среденя европеец...не знам ти как се пазариш.



Коментари (22) Най-старите отгоре
Вашият коментар