Проучване на Aon България показва нивата на планираните увеличения на заплатите за срледващата година В изследванвето за нашата страна се включиха 80 компании в сферата на услугите и производството - както български, така и с международна собственост.

Според резултатите от изследването, не се очаква значително увеличение на заплатите през 2016 г. спрямо 2015 година, с изключение на някои сектори като Производство на автомобилни компоненти, както и енергийния сектор и горивата.

Средното ниво на увеличение на заплатите за България през 2015 г. е 3,6%.

България е на едно от първите места по процентно увеличение заедно със Сърбия (5,1%) и Русия (8,1%). Гърция е на едно от последните места по планирани увеличения - 2%, следвана от Франция (2,4%) и Белгия (2,5%). За Унгария е планиран сходен процент увеличения - 3,5%.

Тази година изследването представя промените на заплатите спрямо планираните увеличения в производствения сектор и услугите. Секторът Производство на автомобилни компоненти не само е с най-високи увеличения на заплатите за 2015 г., заедно със сектор Информационни технологии - 4.1%, но и там планират най-голямо увеличение за 2016 г. - 4,8%.

Относително голямо повишение на възнагражденията е заложено в сектор Енергиен и горива, където увеличенията за 2015 г. са с 3,1%, а планираното увеличение за 2016 г. е 4,7%. Във Фармацевтичния сектор и в химическата индустрия са заложени по-малки увеличения на заплатите за 2016 г. спрямо 2015 г. Почти незначителен ще бъде ръстът и в сектора Бързооборотни стоки (хранителна индустрия и напитки) - от 3% увеличение на заплатите през 2015 г., компаниите са заложили средно 3,2% увеличения за 2016 г.


Почти същите увеличения на заплатите запазват и през 2015 г., и през следващата година секторите Банки и финанси и Телекомуникации. Интересно е, че според участниците в изследването в сектор Информационни технологии се очаква спад в процентното увеличение на заплатите за 2016 г. През 2015 г. компаниите от технологичния сектор са изплатили 4,1% увеличения, а за 2016 г. са заложили 3,9%.

Няма голяма разлика в планираните процентни увеличения спрямо нивата на служителите - еднакво малки увеличения са заложени както за висшето ръководство, така и за средния мениджмънт и за редовите служители.

Aoн България е дъщерно дружество на Аон Корпорация, водеща компания в областта на управлението на риска, застрахователното и презастрахователното посредничество, специализирана в обслужването на средни и големи компании.