Жените все още не са достатъчно представени в сектора на научните изследвания в ЕС, въпреки че делът им нараства, сочи нов доклад на Европейската комисия. По данни от последното издание на She Figures, само 33% от европейските изследователи, 20% от професорите и 15,5% от ръководителите на институции в сектора на висшето образование са жени.

„Въпреки известния напредък през последните години жените в сферата на научните изследвания продължават да са малцинство и по-специално са възпрепятствани от „стъклен таван" да заемат висши ръководни длъжности. Това е сериозна несправедливост и скандално прахосване на талант", коментира европейският комисар по въпросите на научните изследвания и иновациите Мойра Гейгън-Куин.

Според доклада, делът на жените е около 40% от всички изследователи в сектора на висшето образование, 40% в държавния сектор и 19% в предприятията. Въпреки че във всички сектори техният брой нараства по-бързо в сравнение с този на мъжете (5,1% годишно при жените спрямо 3,3% при мъжете от 2002 г. до 2009 г.), жените изследователи все още се сблъскват с трудности да достигат до ръководни длъжности - средното съотношение между мъжете и жените в научните и управителните съвети в ЕС е две към едно.

През 2010 г. делът на жените студенти (55%) и висшисти (59%) е надхвърлял този на мъжете студенти, но жените са били по-малко сред докторантите и завършилите докторантура (съответно 49% и 46%). Освен това, изкачвайки се по академичната стълбица, делът на жените сред изследователите с докторска степен на първия етап от академична кариера е 44% и само 20% от изследователите на най-високата професионална степен. Недостатъчното представяне на жените е още по-силно изразено в области като точните и инженерните науки.

Комисията работи за насърчаване на равенството между половете в своите програми за научни изследвания и за промяна на дълбоко вкоренената институционална култура. Насърчаването на равенството между половете е един от основните приоритети, определени от Комисията, при създаването на европейското научноизследователско пространство (ЕНП).

Комисията поиска от държавите членки да премахнат бариерите пред наемането и задържането на работа и професионалното развитие на жените изследователи. Тя също така търси решение на проблема с неравенството между половете сред заемащите ръководни длъжности.