Компаниите навлизат в нов етап от технологичната надпревара, в който експериментирането с иновации вече не е достатъчно. Изкуственият интелект се превръща от обещание в задължителен инструмент за конкурентоспособност, а способността да бъде внедрен в реални бизнес процеси ще определя кои организации ще изпреварят пазара и кои ще изостанат. Това е основният извод от доклада "Технологични тенденции 2026" на Deloitte.

Според анализа темпът на технологично развитие вече не е линеен, а експоненциален, като именно AI ускорява промените във всички сектори. Проблемът за много организации е, че вътрешните им структури, процеси и IT системи са изградени за далеч по-бавна и предвидима среда. В резултат бизнесът усеща все по-силен натиск да навакса, без да губи контрол върху разходите и рисковете.

"Диалогът коренно се измести от "Какво можем да направим с AI?" към "Как да превърнем експериментирането в осезаемо бизнес въздействие?", коментира Александър Ганчев, директор "Технологии, стратегии и трансформации" в Deloitte Централна Европа. По думите му спешността не идва само от бързия напредък на технологиите, а от факта, че самата скорост на промяната непрекъснато нараства.

Deloitte ще възстанови част от плащането си на албанското правителство след доклад с AI

Един от водещите консултанти в света ще връща $440 хиляди на Албания заради... доклад, писан с AI

Говорител на фирмата заяви, че въпросът е уреден директно с клиента

Докладът очертава пет ключови тенденции, които ще оформят начина, по който компаниите използват технологии през следващите години. Първата е свързана със сливането на изкуствения интелект и роботиката. Автономните системи все по-често излизат от лабораториите и навлизат в реалната икономика - от производство и логистика до обслужване на място. Потенциалът за повишаване на ефективността е значителен, но изисква сериозни инвестиции в интеграция със съществуващи, често остарели системи.

Втората тенденция е т.нар. "агентна работна сила" - софтуерни агенти, които поемат все по-сложни задачи. Deloitte отбелязва, че ранните опити за автоматизация често не са донесли очакваната възвръщаемост, защото просто са възпроизвеждали неефективни процеси. Водещите компании вече подхождат различно: те преработват процесите си около многоагентни системи и изграждат нови модели за управление на тази дигитална работна сила.

Третият голям въпрос е цената на изкуствения интелект. Масовото му внедряване прави стратегиите, базирани изцяло на облачни услуги, все по-трудни за оправдаване финансово. Според Deloitte решението е в хибридни архитектури, които комбинират облачни, локални и крайни изчисления, така че да се балансират производителността и разходите.

Загубите на Германия от вносните мита на САЩ, според Deloitte

Загубите на Германия от вносните мита на САЩ, според Deloitte

Страната може до голяма степен да ги компенсиране чрез преориентация към други пазари

Четвъртата тенденция засяга самите IT отдели. С нарастващите бюджети за AI ролята на технологичните екипи се измества - от поддържане на инфраструктура към стратегическо партньорство с бизнеса. Очаква се IT функциите да станат по-гъвкави, по-продуктово ориентирани и по-тясно свързани с бизнес целите, като работят в тясно сътрудничество между хора и машини.

Петата тенденция подчертава двойния ефект на AI върху киберсигурността. От една страна, той дава мощни инструменти за откриване и предотвратяване на заплахи. От друга - създава нови уязвимости и улеснява атаките. Затова Deloitte настоява сигурността да бъде вградена в системите с AI още на етап проектиране, а не да се добавя впоследствие.

Изводът на консултантската компания е ясен: успехът ще принадлежи на организациите, които имат смелостта да преосмислят начина си на работа, дисциплината да търсят реална възвръщаемост от технологичните инвестиции и скоростта да действат навреме. Разликата между компаниите, които успяват да направят това, и останалите вече се разширява - и според Deloitte именно следващите години ще я превърнат в трайно конкурентно предимство.

Deloitte използва AI, за да... не съкращава хора

Компанията, която използва AI, за да... не съкращава хора

Консултантската компания назначи 130 000 души през тази година