Българската екзекютив сърч асоциация (BESA) публикува годишното си проучване на заплатите на мениджърите и директорите. То е проведено сред компаниите, които използват услуги за директно търсене на висш мениджърски персонал, имат над 300 служители и оборот от поне €10 милиона.
От данните става ясно, че нивата на възнагражденията на управляващите директори, с изключение на чуждестранните такива, са запазили до голяма степен нивата си. От BESA посочват, че отклонения от средните стойности в заплатите се наблюдават в зависимост от сектора, собствеността и размера на компаниите. "Все още имаме компании с чуждестранни ръководители, но разликата в заплатите в нетно изражение сравнена с локални лидери все повече се стопява", казват от там.
Позиция |
Годишен доход 2018 |
Генерален мениджър / Изпълнителен директор |
110 - 135 хил. лева |
Управител на център/Site Manager |
86 - 104 хил. лева |
Оперативен директор (непроизводствени компании) |
62 - 74 хил. лева |
Плант мениджър |
78 - 94 хил. лева |
Оперативен директор (производствени компании) |
63 - 77 хил. лева |
Финансов директор |
79 - 98 хил. лева |
Търговски директор |
78 - 94 хил. лева |
R&D/IT Директор |
100 - 125 хил. лева |
Маркетинг директор |
54 - 66 хил. лева |
Директор Верига на доставки |
45 - 60 хил. лева |
Директор Човешки ресурси |
59 - 71 хил. лева |
В класацията след CEO стои позицията "директор на център" или "ръководител локални операции". "Тях намираме в предоставянето на услуги за външни клиенти или вътрешно за различни подразделения (ITO, BPO, KPO, VBPO, FAO, HRO организации). Когато става въпрос за технологичния сектор, тези позиции са достигнали върхово равнище, а условията са изцяло различни и индивидуално договорени в зависимост от нивото на бизнес услугата, използваната технология, екипът, който трябва да бъде ръководен, както обхвата и мащаба на работната позиция", казват от асоциацията.
Сред първите пет остава позицията плант мениджър, което е резултат от голямата активност и конкурентоспособност в промишления сектор. Въпреки това, BESA очаква тази тенденцията да не е водеща заради забавянето на откриването на нови производства.
GolaVoda
на 07.03.2019 в 21:06:19 #2не мъчете хората потекоха им слюнките..
IvoAndonov
на 05.03.2019 в 16:44:36 #1Колкото и на обикновения работник да не му се вярва работата на един мениджър освен много по - отговорна е и много по - трудна. Мениджъра не е Бог и не отговаря само пред себе си - всеки мениджър, дори и изп.директор отговаря пред други на по - високо ниво. Отговаря освен за своите действия и за действията на всички други под него и за процесите като цяло. От тях не се изисква и няма значение колко време са работили в денонощието - важното е крайния резултат. Заплатите посочени горе, явно са средни за България (което обхваща и по - малки фирми), но в по - големите международни групи някои от нивата са по - високи с 30-100%.