По време на конференция на тема „Предизвикателство човешки фактор - отличителна характеристика и уникално конкурентно предимство във финансовия и банков сектор", изпълнителният директор на Пощенска банка Антъни Хасиотис заяви, че според проучвания, 40% от наетите кадри, които не се вписват в компанията, напускат около година и половина след назначаването им.

"Средната стойност на загубата на един талантлив служител се равнява на стойността на една и половина от годишната му заплата", посочи Хасиотис.

По време на срещата Антъни Хасиотис представи ключовите въпроси и проблеми в областта на човешките ресурси, пред които се изправя всеки мениджър от банковия и финансов сектор. Според данните, представени от г-н Хасиотис, едва от 25% до 55% от служителите в сектора са мотивирани и знаят какво точно се изисква и очаква от тях.

„Финансовият и банков сектор в България е сред най-динамично развиващите се отрасли на икономиката. В следствие на това промяната на трудовия пазар би трябвало да води след себе си и до промяна във философията и отношението на компанията към служителите", подчерта главният изпълнителен директор на Пощенска банка.