Българската стопанска камара ще представи годишната си анкета "2018 през погледа на бизнеса".

Камен Колев, заместник-председател на БСК, коментира пред БНР, че в тазгодишното проучване сред фирмите членки доминира усещането за липса на промяна в състоянието или за слаб растеж. 

"Всяка трета компания отчита ръст в обемите на производство и на продажбите. С 40% са се увеличили работните заплати, но също така се увеличава задлъжнялостта, просрочията в събирането на вземанията. Основен проблем при всички изследвани фирми е недостигът на персонал и преди всичко - тесни специалисти", отбелязва Колев. 

За 2019 година цари умерен оптимизъм. Повишаването на минималната работна заплата трябва да измести нагоре и всички останали възнаграждения, а в също време продуктивността или производителността на труда също се покачва, но два пъти по-бавно. Голяма част от работодателите изявяват намерение да инвестират в нови технологии през следващата година. 

Недостигът на персонал се забелязва и в преработващата промишленост, и в услугите. 

"Човешкият капитал се сви. Има сериозен проблем в намирането на служители. Заплатите растат, но не в резултат на по-висока производителност, на продуктивност, а преди всичко в резултат на дефицита, на отсъствието на работна ръка", посочва пред БНР Камен Колев. 

Икономиката се забавя, както и износът, и инвестициите, категоричен е зам.-председателят на БСК. 

"Добре са тези фирми, които успяват да реализират износ в областта на добиващата промишленост, металургията. Много добре стоят по отношение на износа машиностроенето, електротехническата промишленост. Расте този дял от износа, който е по високотехнологичен, с по-висока добавена стойност". 

Дефицит на работна ръка изпитват не само българските работодатели. Такъв има в Румъния и в Полша. В Германия имат нужда от около 6 000 000 души допълнителна работна ръка. Парадоксално е, че при нас условията за внос на работна ръка са най-трудни, допълнва Колев, според когото режимът трябва да се либерализира.