Месеци наред ходите по интервюта за работа, но все още никъде не са ви наели. Най-накрая попадате на надеждна компания, която ви кани на второ интервю и вие сте готови в първите пет минути да сложите подписа си под всички необходими документи и да станете част от екипа.

Не бързайте толкова обаче. В публикация на Forbes експерти посочват, че кандидатите трябва да бъдат по-внимателни в избора си на нов работодател и първо да поискат отговор на няколко въпроса преди да приемат офертата. 

Запознайте се с бъдещите си колеги

В случай, че смятате да останете в конкретната компания за по-дълъг период и се надявате там да се развиете кариерно е добре преди да приемете работата, да се запознаете с бъдещите си колеги. Попитайте човека, който отговаря за наемането ви, дали можете да се срещнете с тях. Работодател, който е готов да ви откаже на подобна молба, надали е особено надежден.

Коментирайте приоритетите на компанията

Целите и приоритетите на компанията са тези, които могат да ви дадат информация за това, което ще се изисква от вас в процеса на работа. В случай, че на предишното интервю сте се запознали основно с тях, на следващото можете да подготвите своя план за действие и да заложите собствени цели в съответствие с тези на работодателя.

Не само заплатата е важна

Трудовото възнаграждение е едно от първите неща, които се обсъждат при кандидатстване за нова работа. Важно е обаче да сте сигурни какви са останалите условия по договора ви, като например годишният платен отпуск и бонусите при оставането в офиса в извънработно време. Добре е да настоявате всички тези неща не само да бъдат обсъдени устно, но и да ги видите в писмен вид.

А ето и няколко въпроса, на които трябва да си отговорите, преди да приемете офертата за нова работа:

- От кога ще започна работа?

- От колко до колко е работното ми време?

- Как и на какви дати се изплащат заплатите?

- Очаква ли се от мен да поемам работа и когато съм у дома след работа или през почивните дни?

- Има ли компанията система за бонуси?

- Кой ще бъде моят пряк ръководител и на кого е той подчинен?

- Как моята работа ще допринесе за успеха на организацията?