Интернет пространството прелива от различни съвети как да бъдем по-успешни в професионален план и как да се изкачим по-бързо в йерархията в офиса. Всички те обаче са свързани предимно със себеусъвършенстването и фокусът е единствено върху самите нас.

Често обаче не си даваме сметка защо някои работодатели толкова много държат на работата в екип. Ами заради това, че с помощта на съвместни дейности с колегите си можем дори по-бързо да постигнем успех и да се издигнем в кариерата. Сайтът Mashable посочва три лесни стъпки към по този път. Ето ги и тях:

1.Научавайте всеки ден по нещо ново
Независимо дали служебните задачи са еднотипни или работата е свързана с различни проекти, след известно време всеки влиза в коловоза на сивото ежедневие и рутината. За да се разнообразите, предложете на колегите си да им помогнете с някой техен ангажимент.

Като се включите по този начин със сигурност ще можете да научите нещо ново и ще извлечете полезна за вас информация. Според експерти дори съвместната работа между колеги от различни отдели разчупва стереотипите и стимулира креативността.

2.Помолете за помощ, когато ви е нужна
Когато изпаднете в ситуация с голям проект, който трябва да бъде завършен в кратки срокове, не се отчайвайте, а помолете колегите си за помощ. По този начин освен, че ще се справите по-бързо с възложената задача, ще поласкаете с проява на доверие човекът, с когото работите.

3.Научете се да работите добре в екип
Според автора на книгата "The Real Benefits of Being a Team Player" Мартин Йет има пет характеристики, които трябва притежават работещите в екип. Те са:
- Винаги се опитвайте да работите заедно с другите
- Винаги вземайте решения на основата на общите цели на фирмата
- Винаги информирайте всеки член на екипа
- Винаги бъдете готови да поемете ангажименти
- Винаги бъдете доверчиви, никога не обвинявайте

Всичко това обаче не е толкова лесно за постигане и изисква много усилия. За да се научите, понякога е необходимо да се отдръпнете назад и да позволите на другите да споделят своите идеи и предложения. Опитайте се да не настоявате винаги вие да сте в центъра на вниманието.