Най-често нерегламентирани възнаграждения се получават в Североизточния и Югозападния район, съответно 2,6% и 2,0%. Най-нисък е делът на трудовите договори в Североизточен район - 83,5%, което е с почти 10% по-малко от средната за страната стойност - 92,2%. Най-много сключени договори има в Северозападния район - 97,8%.

Това показва анализ на проучване на Българската търговско-промишлена палата (БТПП) за трудовите права и спазването на трудовото законодателството в България. В него са взели участие над 6 300 работодатели, служители и синдикалисти. Мащабното представително допитване обхваща 10 икономически отрасъла, сред които хотелиерство и ресторантьорство, производство, строителство, транспорт, образование и др., уточняват от БТПП

"Проучването на БТПП е сред най-значителното по обхват от провежданите до сега в страната, защото показва степените на информираност за нормативната уредба на трудовоправните и осигурителните отношения освен по региони и по отрасли», каза председателят на палатата Цветан Симеонов при официалното представяне на резултатите от допитването.

Според него Североизточният район води и друга негативна статистика - по най-висок дял на случаите на частично заплащане по трудов договор - 16,5%, следван от Южния централен район - 15,0%.

Данните показват още, че над 1/4 от хората у нас получават частично или въобще не получават допълнително заплащане за извънредния си труд. Най-висок е този дял за Североизточния район (46,8%) при средна стойност за страната от 36,3%.

Според работодателите, най-висок е делът на сключените колективни трудови договори в Североизточен и Югоизточен район за планиране, съответно 25,5% и 25,1%. Той е най-нисък в Южен централен район - 16,6%.

Направеното проучване има за цел да установени негативните практики в прилагането на нормативната уредба в областта на трудовоправните и осигурителните отношения. На базата на анализа им ще бъдат формулирани мерките, чрез които да бъде повишена обществената нетърпимост към неформалната икономика.

Проект „Повишаване на обществената нетърпимост към неформалната икономика при трудовоправните и осигурителните отношения и превантивни действия за ограничаването й" се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси" 2007-2013, съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз по Договор № BG 051PO001-2.1.07. Той се осъществява от БТПП в партньорство с Конфедерация на труда "Подкрепа".

Специфични му цели са:

- Подпомагане на действията на държавата за превенция и борба с нерегламентираното предлагане на труд

- Промотиране и разпространение на иновативни и подходящи форми на организация на труда с цел подобряване качествата на работната сила и резултатите от нея при гарантиране на здравословни и безопасни условия на труд

- Подкрепа на предприятията за подобряване възможностите за заетост посредством обучения, насърчаване на самостоятелната стопанска инициатива и географската мобилност

- Разработване на политики за недопускане на недостиг на работна рък.

Срокът за изпълнение на проекта е 31 декември 2013 г. и включва множество дейности, свързани с постигане на определените цели.