През последните няколко години минималната работна заплата за България нарасна със стабилни темпове. По данни на "Евростат" към 1 януари 2017 г. заплатата на българина е отчела най-голямото си покачване от 2008 г. насам.

Икономисти и статистици са единодушни, че сериозен принос за тази положителна промяна имат международните компании, с отлична репутация и нарастващи приходи, които избират да инвестират в нашата страна.

Въпреки че през последните години свободните професии започнаха да стават по-популярни и примамливи за мнозина, работата на пълен работен ден далеч не е отживелица, особено ако става въпрос за престижна световно призната компания, която цени труда на служителите си и го изразява, чрез подобаващи високо заплащане и допълнителни привилегии.

Ето няколко значими ползи, които може да ви донесе работата в успешно развиваща се международна компания:

Възможност за работа в модерна среда

За разлика от повечето български компании, международните следват съвременна система на управление и мотивиране на служителите. Първият фактор, който работи в полза на мотивацията, разбира се, е заплащането. В международните компании се прилага ясно формулирана схема за заплащане, съобразно тежестта на поставените задачи и начина, по който се изпълняват. Опцията за увеличаване на заплащането, когато насреща има постоянство и усърдие е винаги на дневен ред.

Освен нея, тийм лидерите и супервайзърите имат правото да използват и други начини за мотивация по тяхна преценка, като награди във формата на почивки, ваучери, карти за отстъпки, билети за театър, концерти, кино, изложби, състезания и др.

Усещане за принадлежност към субкултура

Не само служителите на Apple се чувстват част от специална субкултура. Същото усещане може да се изпита и при работата за много други компании, с активно присъствие на международния пазар, които имат представителства в България, като например "БТЛ Индъстрийз", "Борика", "Ментормейт" и др. Тези компании осигуряват на своите служители не само добри условия, но и релевантни заплати. Всяка разчита на различни практики при определяне на възнагражденията. БТЛ Индъстрийз, например, поверява на HR фирма проучване, за това, какви са средните работни заплати за различните позиции в сферата, в която компанията развива дейност и на базата на получените данни, в БТЛ Индъстрийз заплатите се фиксират с 10-15% по-високи от средните.

Професионалната ангажираност за компанията се изразява в спазване на модерни международни стандартни в наемането и отношението към служителите, а не само в предлагането на висококачествени продукти и услуги. Именно това винаги придава усещане за принадлежност към една интелигентна мултикултурна среда, формирана от истински професионалисти.

Ярък акцент в професионалната автобиография

Дори да не планирате да прекарате целия си съзнателен живот работейки за една и съща компания, била тя и световен лидер в дадена пазарна ниша, фактът, че сте посветили определен период от време в надграждане и задълбочаване на опита в такава мултикултурна среда ще придаде сериозна тежест към професионалната ви автобиография. Тежест, която ще привлече вниманието на друга успешна компания и която ще ви покани да станете част от нейното международно семейство срещу заплата, съответстваща на квалификацията и подготовката, получена от работата в предишната компания.

Възможност за професионално израстване

Предвид широката приемственост към световните ценности, рефлектиращи в начина на управление, хората, които си вършат отлично работата трудно биха могли да останат в сянка. Дори да не бъдат забелязани веднага, а след известно време, за служителите, демонстриращи отдаденост и постоянно добро представяне винаги се откриват добри възможности за изкачване на по-високо стъпало в стълбата на успеха.

Преместване в по-добър международен офис

Професионалното израстване в международна компания не се свързва само с вдигане на заплатата. При по-голямата част от случаите, ценните кадри не само биват повишени на по-добре заплатена позиция, но и висшия мениджмънт решава да ги възнагради с отговорен ръководителки пост в отдел на компанията в друга държава. Това е чудесна възможност за подобряване на професионалния стаж, както и за трупане на лични впечатления от живо