Компаниите работят по-добре, когато в борда на директорите им има поне една жена. Това показва проучване, проведено сред фирми във Великобритания, САЩ и Индия.

Публично търгуваните компании, в които изпълнителните директори са само мъже, са пропуснали 430 млрд. паунда възвръщаемост на инвестициите през миналата година, е установила счетоводната фирма Grant Thornton, цитирана от в. Guardian.

Само в една на всеки 10 от проучваните компании е имало жена в ръководството. Делът на Великобритания на пропуснатите постъпления е бил 49 млрд. паунда или около 3% от БВП на страната. В САЩ тази сума е била 373 млрд. паунда, а в Индия - 9 млрд. паунда.

Докладът хвърля още повече светлина върху ползите от женското присъствие в ръководството на компаниите. Предишни проучвания са открили, че жените директори предоставят различна гледна точка по теми, вариращи от това какво искат потребителите до рисковани корпоративни начинания.

През март жените са държали 23,5% от ръководните позиции в компаниите, включени в индекса FTSE 100. Въпреки че всички фирми в индекса имат жени директори, жените съставляват едва 8,6% от позициите на изпълнителни директори. Това все пак е положителна тенденция спрямо нивото отпреди 4 години, когато те са били 5,5 на сто.

Компанията Grant Thornton призова акционерите да накарат бордовете на предприятията да издигат жените във висши ръководни постове, за да не губят от ползите на успешното представяне. Правителствата също трябва да гарантират, че компаниите се справят с най-големия си потенциал, за да подкрепят икономиката.