10 знака, че скоро ще бъдете уволнени

Уволнението от работа може да застигне изневиделица всеки от нас. Но ако бъдете внимателни, ще разберете, че това обикновено е предшествано от ежедневни знаци, по които можете да се ориентирате за бъдещото развитие на събитията около вашата кариера в дадена компания.

По-долу описваме някои основни признаци, за това че може скоро да бъдете уволнени, върху които да обърнете по-сериозно внимание.

Не сте в курса на случващото се в компанията 

Ако неочаквано установите, че вече нямате достъп до важна информация за събитията във фирмата, не ви канят и не участвате във важни срещи и мероприятя, трябва да се замислите, дали в скоро време не трябва да си търсите нова работа.

Може за всичко това да има закономерни и логични причини, но в повечето случаи означава, че доверието към вас е сериозно подкопано.

Източник: iStock

Поставят пред вас неизпълними цели и задачи

Когато сте приели дадената работа, пред вас са били поставени съвсем разумни изпълними цели и задачи, които можете да постигнете.

Ако с течение на времето, ситуацията се промени и изискванията към вас започнат да включват практически непостижими цели и задачи, това е повод за размисъл, дали шефовете на фирмата не искат да се отърват от вас. И просто търсят формален повод да го направят.

Отношенията с шефа се влошават рязко

Ако по-рано сте имали добри професионални и човешки отношения с шефа си, а вече чувстване напрежение при контактите си с него, трябва да се замислите, че нещо става.

Ако началникът ви започне да ви критикува публично или да ви игнорира, това може да означава, че е необходимо скоро да си търсите нова работа.

Ако поискат от вас подробен отчет за работата 

Ако сте помолени да предоставите подробен отчет за изразходваните от вас пари или за използването на работното си време, това е повод да се замислите и разтревожите за положението си в компанията.

Въпросът е, че по правило такъв отчет рядко се инициира и иска от счетоводството или отдела по човешки ресурси. А означава, че шефовете се съмняват в ефективността на вашата дейност, или по-лошо, смятат че злоупотребявате с фирмените средства .

Дори и да сте сигурни 100% във вашата невинност, опитайте се да разберете дали сте единственият проверяван. Ако е така замислете си за вашето бъдеще в компанията.

Източник: iStock

Включват ви във все по-малко проекти

Това е много лош знак, ако изведнъж имате прекалено много свободно време на работа, тъй като не участвате в голямата част от проектите на компанията.

А ако се опитата да възстановите вашата професионална натовареност и не срещнете разбиране и сътрудничество от мениджърите и колеги си, е време да започнете да си търсите нова работа.

Екипната работа не се получава

Много е важно да станете пълноценна част от колектива, това означава, че ставате за екипна работа че се вписвате в корпоративната култура.

Ако усетите, че това не се получава, анализирайте причините и се постарайте да се впишете в средата. В противен случай е най-добре да си намерите нова работа, защото нямате бъдеще в този колектив.

Източник: iStock

Шефът постоянно наблюдава само вас 

Ако вашият мениджър непрекъснато ви наблюдава и проверява изпълнението на задачата, по която работите, това не винаги означава, че ще бъдете уволнен.

Въпреки това, ако на практика дадения проект не от особено значение за фирмата, а сте обект на непрекъснат и прекалено детайлен контрол, трябва да се замислите, дали не търсят повод да се освободят от вас.

Намаляване на заплатата, принудителна отпуска

Ако по някаква причина ви намалят възнаграждението и също така ви принуждават да си вземете отпуска, това са лоши знаци за бъдещето ви в тази компания.

Не означава, че сте некадърен служител, може би идват лоши времена за фирмата и шефовете търсят начин да съкратят персонала, вкл. и чрез подтикване към напускане.

Източник: Europa.eu

Коментари и клюки зад гърба ви

Ако започнете да забелязвате странно поведение на колегите си - клюки и коментари зад гърба ви, това може да бъде знак, че скоро вероятно да бъдете уволнени.

Често се случва в компанията да вървят слухове, обикновено оправдани, за това кой ще бъде уволнен в близко време. И колегите започват да странят или злословят за този човек. Не е лошо в такива случаи да си направите необходимите изводи.

Големият шеф се обръща пряко към вашите подчинени

Това е подобна ситуация като тази, при която сте изолиран от информация и събитията във фирмата, дори по-лоша.

В повечето големи организации има строга йерархия и ако големите шефове комуникират директно с вашите подчинени, означава че има проблем с доверието и повече нямате място в тази фирма.