Китайският технологичен гигант Tencent обяви най-мащабната в историята си кампания за наемане на млади таланти в университетските кампуси, с амбицията да предостави 28 000 стажантски позиции през следващите 3 години. Инициативата е част от стремежа на компанията да укрепи технологичната си работна сила и да допринесе за създаването на висококачествени работни места в момент на икономическо преструктуриране и засилено геополитическо напрежение.

Фокус върху бъдещето

"Заетостта е основата на препитанието на хората", заяви Луо Хайбо, глобален ръководител на отдела за набиране на персонал в Tencent. "Като компания ние носим отговорност да подпомагаме младите специалисти в навлизането им в професионалния живот, особено в такава предизвикателна среда", допълни той.

В рамките на още тази година Tencent планира да наеме 10 000 стажанти, с приоритет върху конвертирането им в служители на пълен работен ден. Над 60% от новообявените позиции са технически, като специален акцент се поставя върху области като AI, големи масиви от данни, облачни изчисления и гейминг технологии.

Снимка 719040

Източник: iStock

Истории за успешния път

Истории като тази на Цяо Дзъджян, студент по компютърни науки от Университета по пощи и телекомуникации в Сиан, илюстрират как инициативата на Tencent се превръща в реална възможност за младите хора. Цяо започва стаж, където придобива практически опит в продуктово и бизнес развитие под ръководството на двама ментори.

"Назначени са ни ментори за технически и бизнес умения, което ми помогна да направя плавен преход от учебната среда към реалната работна обстановка", споделя той.

Дългосрочна инвестиция

В рамките на кампанията Tencent стартира и програма Qingyun, насочена към елитни студенти в сферата на изкуствения интелект. Програмата включва менторство от висши ръководители, както и участие в иновативни проекти с цел развитие на бъдещи лидери в индустрията.

Към март 2025 г. Tencent разполага с над 55 000 служители на пълен работен ден, от които 73% заемат технологични позиции. Повече от 27 000 души работят директно в сферата на научноизследователската и развойна дейност.

Компанията, известна в световен мащаб с WeChat, QQ, както и игри като Honor of Kings и PUBG Mobile, съчетава усилията си за наемане на персонал със солидни програми за обучение и вътрешна мобилност, за да помогне на новите служители да просперират.

Мъск иска да превърне Tesla в "лидер на изкуствения интелект" с помощта на технологичен гигант

Мъск иска да превърне Tesla в "лидер на изкуствения интелект" с помощта на технологичен гигант

Само до края на годината Tesla ще похарчи $10 милиарда за AI