Работодателите се нуждаят от служители, които да могат да се адаптират, да се учат и да поемат отговорности. Според проучване на Deloitte 72% от ръководителите смятат, че това са основните качества, които може да помогнат за справяне с бъдещите предизвикателства. Но на практика, според изследването, само 17% от тях работодателите казват, че техните служители имат такива способности.

Но посочените по-долу умения са полезни както за бъдещите самостоятелни бизнесмени, така и за тези, които са наети и искат да успеят в кариерата си. Хора, развиващи тези не сложни "тайни" имат всички предпоставки да станат успешни предприемачи във всяка област.

Пандемията създаде следващото поколение предприемачи

Пандемията създаде следващото поколение предприемачи

Историите за деца, стартиращи бизнес, вече не са рядкост

Виждат възможностите

По дефиниция предприемачите са хора, които знаят как да идентифицират потребностите на клиентите и да отговорят на тях. За целта те се фокусират върху свободните ниши и възможностите за търсене и намиране на решения.

Любопитството е качество, което е полезно в това начинание. Не се страхувайте да задавате въпроси и да анализирате трудностите, с които се сблъскват вашите колеги и клиенти. Събирането на информация ще ви помогне да идентифицирате проблемите и да намерите свои собствени решения. Това ще ви направи важен и творчески член на екипа.

Действат бързо

Успешните предприемачи се опитват да намерят възможности и да направят свои собствени корекции възможно най-бързо. Има два етапа в търсенето на решения.

  1. Осъзнайте проблема. В същото време не трябва да се концентрирате върху негативните аспекти на ситуацията.
  2. Съсредоточете се върху решението. Творческият подход ви позволява да предприемете стъпки за промяна на ситуацията.

Учат се бързо на нови неща

Когато отговаряте за управлението на всички процеси на компанията, трябва да можете бързо да придобиете нови умения. За да направите това, трябва да разберете възможностите си.

  • Направете тест, за да оцените знанията си.
  • Анализирайте своите силни и слаби страни. За да разширите съществуващия си набор от умения и знания, обърнете внимание на образователни курсове, книги, ментори.
  • Съсредоточете се върху области, които ще ви помогнат да успеете в кариерата си.
  • Обградете се с различни хора, които могат да споделят своя опит с вас.
От студенти до предприемачи: Как се създава успешен бизнес от нулата?

От студенти до предприемачи: Как се създава успешен бизнес от нулата?

Пред камерата на Money.bg говори д-р Бисер Райнов от Висшето училище за застраховане и финанси

Мислят далновидно

Успешните предприемачи се фокусират върху перспективите, а не върху миналите неуспехи. Анализирането на вашия път и сравняването с успешните бизнесмени понякога може да бъде полезно, но адаптирането в бързо променящата се бизнес среда изисква да гледате напред и да търсите нови възможности за постигане на вашите цели.

Използвайте този подход в професионалния си живот. Не губете време с неуспехите. Отделете времето си за перспективите на личния ви и професионален растеж. Какво ще правиш след три години? Какви умения са ви необходими? Как да ги развием? Това са важните въпроси, които трябва да си задавате всеки ден.

6 важни качества, които работодателите търсят при интервю за работа

6 важни качества, които работодателите търсят при интервю за работа

Съветите на Бонита Стюарт вицепрезидент в Google от 15 години

Помагат на другите

Осигурете подкрепа и партньорства, когато е възможно. Успешните компании правят всичко възможно за своите клиенти, а основателите им развиват бизнеса си чрез изграждане на взаимоотношения. Намерете възможности да помогнете на други, което не отнема много време и ресурси. Ще се утвърдите като надежден партньор и добър човек. Това е безценна инвестиция за бъдещето, тъй като можете да разчитате на подкрепа, когато е необходимо.

Поемат отговорност

Предприемачът е отговорен за всичко: служители, производство, бизнес операции, финанси. Изграждате доверието на хората около вас, когато не се страхувате да поемете отговорност. Това обикновено се прави от хора, които се придържат към своите ценности.

Преди да си поставите цел за професионално израстване, трябва да зададете приоритетите си правилно. Така започвате да управлявате живота си. Осъзнайте своите ценности и потребности и работете върху тях ежедневно.