Специалистите по информационни технологии в Азия ще се радват на доходоносно бъдеще, според нов доклад, който твърди, че заплатите в технологичния сектор в региона се увеличават, информира CNBC.

Базираната в САЩ компания за управление на софтуер Puppet проучва 3 000 ИТ специалисти в световен мащаб и установява, че заплатите в Азиатско-тихоокеанския регион са били по-високи от тези в Европа през 2018 г. Заетите в ИТ сектора и мениджърите в Азия са печелили средно от 75,000 до 100,000 долара през миналата година в сравнение с техните колеги в Европа, получавали средно от 50,000 до 75,000 долара.

ЕС дава 9 млрд. евро за информационни технологии

ЕС дава 9 млрд. евро за информационни технологии

Страната ни продължава да изостава в областта на информационните и комуникационни технологии, заяви Ивайло Калфин

Промяната бе водена от повишаване на заплатите в Сингапур и Япония, които, като по-развитите икономики, удвоиха конкурентоспособността си в ИТ сферата чрез повишаване на стимулите за служителите. Миналата година в Япония по-малко от 9% от ИТ специалистите са печелили под 50,000 долара. В Сингапур тази цифра е по-близо до 27%.

Двете страни обаче отразяват по-широка регионална тенденция. През 2017 г. половината от респондентите в Азия съобщават, че са били с доходи по-малко от 25 000 долара, докато през 2018 г. тази цифра е по-близо до 20 процента. На другия край на скалата, само 10% съобщават за заплати над 100 000 долара през 2017 г. в сравнение с 30% през 2018 г.

По-голямата картина

Докато Азия показа значителен напредък миналата година, САЩ продължи да доминира по отношение на доходите на ИТ специалистите. Най-често срещаният размер на заплатите в САЩ за ИТ специалистите през 2018 г. е бил от 100 000 до 125 000 долара.

В действителност, 64% от ИТ работниците в САЩ са печелили над 100 000 долара през 2018 г. в сравнение с 31% във Великобритания, 28% в Азия и само 16% в континентална Европа.

В същото време почти една пета (19%) от респондентите в САЩ съобщиха, че са спечелили $ 150,000 до $ 250,000 миналата година спрямо 8% в САЩ, 7% в Азия и 2% в континентална Европа.

Разликата между доходите на мъже и жени на ръководни позиции показва признаци на стесняване. От 2018 г. 41% от жените в управленските роли в ИТ са печелили повече от 100 000 щатски долара в сравнение с 46% от мъжете. Въпреки това проучването отбелязва, че броят на мъжете респонденти "със сигурност надхвърля броя на жените" и не дава данни за дела на мъжете и жените в управленските роли.

Снимка 401853

Търговията е начело

Докладът също така разглежда печалбите по сектори и установява, че секторът на търговията на дребно е особено изгоден за ИТ специалистите.

Почти половината (47%) от анкетираните в сектора на търговията на дребно съобщават, че са изкарали над 100 000 долара годишно. Другите най-добре платени сектори включват здравеопазването и фармацевтиката, правителствените и финансовите услуги.

Дарил МакКинън, вицепрезидент на Puppet , казва, че докладът показва, че организациите виждат нарастваща нужда да компенсират таланта по подходящ начин, ако искат да останат конкурентоспособни.

"Организациите променят начина, по който подхождат и доставят ИТ услугите, като отчитат нуждата да инвестират в привличането на правилната комбинация от таланти", се казва в изявление на Маккинън.

"Те търсят талант, който не само умее да се ориентира в технологичния пейзаж, но и да може да прави иновации и да подобрява процеса на доставка на софтуер."