В момента САЩ са с един от най-пренаситените пазари на труда в историята и мнозина казват, че в момента страната е изправена пред недостиг на умения. Според Бюрото по статистика на труда в САЩ понастоящем има над 7 милиона незаети работни места, пише CNBC.

Този пазар на труда е накарал много компании да станат по-отворени към възможностите на кандидатите, които разглеждат. Компании, включително Google, Apple, IBM и Bank of America, вече не изискват от кандидатите да притежават висше образование.

Вместо да подчертават необходимостта от специфични титли и опит, организациите се насочват към фокусиране върху уменията, които потенциалният служител може да има. В технологични компании като Facebook това е особено вярно.

"Уменията наистина имат най-голямо значение", казва Жанел Гейл, вицепрезидент на Facebook за човешките ресурси.

Нейният съвет за работници, които искат да се сдобият с работа в организация като Facebook, е да се съсредоточат върху уменията и да кандидатстват- дори ако резюмето им не съвпада точно с описанието на длъжността.

"Ние всъщност оценяваме уменията над опита в голямата схема на нещата", казва тя. "Кандидатствайте, ако имате съответните умения, дори ако нямате подходящия опит, защото ние търсим под повърхността за това, което наистина ще има значение тук, и това са уменията, които можете да донесете."

Наскоро LinkedIn анализира стотици хиляди обяви за работа, за да определи от кои умения се нуждаят най-много компаниите през 2019 година. Те откриха, че работодателите най-много търсят комбинация от "меки" и "твърди" технически умения и ги свързаха с LinkedIn курсовете за придобиване на такива умения, които за безплатни за целия месец януари.

Ето 5-те най-търсени меки умения през 2019 г .:

  1. Управление на времето

Препоръчани курсове: управление на енергията ви за устойчиво високо представяне, Управление на времето за мениджъри

  1. Адаптивност

Препоръчителни курсове: Стратегическа приспособимост, Развитие на адаптивни служители, Развитие на адаптивността като Мениджър

  1. Сътрудничество

Препоръчани курсове: Принципи на сътрудничеството и процесите, Как да сме ефективен член от екип, Бизнес сътрудничество на модерното работно място

  1. Убеждаване

Препоръчани курсове: Убеждаване на другите, Как да се превърнем в лидер на мисълта, Поведение на потребителите за напреднали

  1. Творчество

Препоръчани курсове: Творческият процес в пет стъпки, Творчеството: Създаване на идеи за повече количество и качество

Ето и 5-те най-търсени "твърди" умения през 2019 г .:

  1. UX Design

Препоръчани курсове: Основи на UX: Дизайн на многофункционални устройства, UX дизайн: 01 Преглед, UX изследвания за високо приспособими екипи

  1. Управление на хората

Препоръчани курсове: Мотивиране и ангажиране на служителите, Управление на екипни конфликти, Да водиш с цел

  1. Аналитична обосновка

Препоръчани курсове: Вземане на решения, стратегии за вземане на решения, вземане на управленски решения

  1. Изкуствен интелект

Препоръчани курсове: Основи на изкуствен интелект: невронни мрежи, Основи на изкуствения интелект: машинно обучение, машинно обучение и основи на изкуствения интелект: класификационно моделиране

  1. Cloud Computing

Препоръчани курсове: Обучение в облачни изчисления: работа в мрежа, Учене на Amazon Web Services (AWS) за разработчици, AWS за архитекти: Разширена сигурност