Българските работодатели очакват темповете на наемане през четвъртото тримесечие да намалеят в сравнение с предишното тримесечие. От 750 работодатели, които взеха участие в проучването, 17% заявяват, че възнамеряват да наемат работници в периода октомври-декември, докато 13% заявяват, че планират да намалят своя персонал.

Резултатът от това е нетна прогноза за заетостта от +4%, което е значителен спад от -10 процентни пункта спрямо предишното тримесечие и -1 процентен пункт спад на годишна база. Работодателите в сектор Производство и региона на Пловдив предвиждат най-добри планове за наемане през четвъртото тримесечие. .

Работодатели от 3 от всички 5 региона в България, участвали в проучването, споделят положителни намерения за наемане на нови работници през следващото тримесечие.Най-оптимистични нагласи отчитат работодателите в София и Пловдив; с нетни прогнози от съответно +12 % и +8%.

„Обещаващата прогноза е в следствие на силните очаквания в ВРО сектора както и в производството. В момента имаме повече от 2150 отворени позиции за кандидати владеещи английски език и/или друг европейски език. Други фактори са също така новооткритите магазини Била в Пловдив и София, както и китайските компании, които търсят български партньори в производството на храни, вода и напитки", казва Надя Василева.

„От друга страна - районът на Русе има песимистични прогнози вероятно заради проблеми на фабрика за производство на локомотиви. Друг регион, който показва ниски нива на наемане е бургаският, който разчита главно на летния туризъм", обяснява Надя Василева.

Сравнителни нетни прогнози по заетостта по сектори

Работодателите от седем от всички 10 сектора, които взеха участие в проучването, докладват положителни намерения да наемат за следващото тримесечие, като има само една подобряваща се прогноза в сравнение с третото тримесечие. На годишна база прогнозите се подобряват в 3 от десетте сектора.

Най-големи очаквания на работодателите са в сектора Производство (+16%) и в сектора Финанси, застраховане, недвижими имоти и бизнес услуги (+14%), както и в сектора на строителството (+8%). Секторът на хотелиерство и ресторантьорството демонстрират нетна прогноза от -20%, което е рязък спад с 55 процентни пункта спрямо предишното тримесечие.
‘"Сектор Производство, както и този на Финансите, застраховане, недвижими имоти и бизнес услугите, отчитат най-позитивни перспективи за наемане, което може да се дължи на ръст в поръчките на международни компании, занимаващи се с изнесени услуги, както и някои скорошни чуждестранни инвестиции. Затова тези сектори предлагат много повече възможности за откриване на работни места и временна работа. Основен проблем обаче, е трудността при намирането на квалифицирана и мотивирана работна ръка", коментира Надя Василева.

„Друга възможност за създаване на работни места е проектът „Южен поток", който ще открие 6,000 нови работни места в България. Проектът по изграждането е вероятно да наеме 2,500 човека, а останалите ще са заети в сектора на услугите и доставките", обяснява Василева.

Тя посочи, че друг проект е PaleMont - швейцарска компания, която специализира в производството на брикети за отопление. Компанията е заявила, че ще наеме 100 работника.

„Без значение колко голям е броят на новите работни места, който виждаме в много сектори и региони в България, основният проблем остава липсата на умения на персонала, които да покриват изискванията на работодателите. Същността на преобладаващите свободни позиции и необходимите умения налага кандидатите непрекъснато да поддържат и подобряват нивото на уменията си, за да намерят подходяща работа", заключава Надя Василева.