През последното десетилетие заплатите в Чехия са нараснали с 51% или с най-бързия темп в сравнение със съседните ѝ държави. В сравнение с Германия възнагражденията там са се увеличили два пъти по-бързо. От друга стара обаче в номинална стойност те остават далеч под тези в икономика номер 1 в Европа.
Това показват данни от проучване на брокера Purple Trading за промените в заплащането на пазарите от региона през последните 10 години, цитирано от Radio Prague International.
Според него през този период докато в Чехия заплатите са нараснали с над 50 на сто, то в Германия увеличението е било от 26,5 на сто, а в Словакия - с 27,1 на сто. В Полша и Австрия ръстът е по-значителен - съответно 34 и 36,9 на сто от 2010 година насам.
В номинално изражение обаче нещата изглеждат доста по-различно. В Германия брутната месечна заплата достига размер от около 106 436 чешки крони или малко над 4050 евро.
Според официалната статистика средното брутно възнаграждение в Чехия е от 34 271 чешки крони или над 1300 евро. Това означава, че заплатите в Германия са близо 200% по-големи от тези в Чехия.
Веднага след нея е Австрия, където средното брутно възнаграждение на месец се равнява на 100 300 крони или над 3800 евро. Полша и Словакия обаче остават след Чехия. В първата средната заплата е в размер на 29 591 крони или 1127 евро, а във втората - 27 000 крони или близо 1030 евро.
Експертите обясняват бързия ръст на заплатите с високото ниво на инфлацията в Чехия в сравнение с това в останалите ѝ съседки. Равнището на показателя е едно от най-високите в Централна Европа - 2,9 на сто. От друга страна в Германия е налице дефлация от 0,2 на сто.