Големият недостиг на работна ръка принуждава израелските технологични фирми да наемат палестинци в Западния бряг, създавайки нови икономически връзки между двете страни, въпреки постоянното политическо напрежение и продължаващата липса на мирно споразумение, пише WSJ.

Иновативният технологичен сектор на Израел, вдъхновил прякора "Стартъп нацията", се нуждае от 10 000 софтуерни програмисти и инженери, твърди правителството. Това представлява една от най-големите заплахи за икономическия растеж на Израел след войната със съседите ѝ.

Причините за недостига на работна ръка включват конкуренцията от американски технологични гиганти,като Google, Amazon и Microsoft, които са готови да предлагат високи заплати на израелците, както и израелските имиграционни закони, които затрудняват внасянето на квалифицирани нееврейски работници.

Около 1000 палестински инженери работят понастоящем за израелски и международни компании, което е ръст от около 10% спрямо миналата година, каза Мурад Тахбуб от Asal Technologies- базирана в Западния бряг компания, която свързва палестинските работници и работодателите.

"Колкото по-голямо става търсенето на израелския пазар, толкова по-склонни са те да обръщат всеки камък, за да намерят талант", според Тахбуб.

износът от технологичния сектор на Израел възлиза на приблизително половината от общия за страната. Ако недостигът на работна ръка продължи, икономическият ръст ще се срине, казва Ами Апеубаум, главен изследовател в израелската Иновационна институция, правителствена агенция, която подкрепя техническата индустрия. "Заложена е икономиката на Израел".

Необходимостта на Израел от висококвалифицирана работна ръка съвпада с палестинските усилия за разширяване на икономиката на Западния бряг (където равнището на безработица е над 18%) и поставя финансовите основи за създаване на държава.

Палестинските университети произвеждат годишно между 2 500 и 3 000 ИКТ висшисти, а мнозина искат опита и по-високите заплати, които израелските компании предлагат, според палестинската Асоциация на ИТ компаниите.

"По-старото поколение е по-резервирано политически, но младите палестинци са много по-склонни да работят", каза Елиран Шарън, чиято израелска аутсорсинг компания One Execution Hub, базирана в Херзлия, започна да работи с инженери на Западния бряг преди година.

Израелските ръководители на технологични компании твърдят, че може да се използва много повече от близката палестинска работна сила. Израелски компании понастоящем изнасят приблизително 20 000 работни места в Източна Европа и Индия, докато в Израел работят около 62 000 работници, според проучване, публикувано през май от израелската фирма Ethosia-Human Resources.

Но броят на палестинските работници, наети от израелските компании, се увеличава, тъй като израелските компании откриват предимствата на аутсорсинга по-близо до дома, включително и разработчици, които работят за малка част от заплатата на израелците.

Одай Дадаха е компютърен инженер, който работи в Западния бряг за Mellanox и пътува до Тел Авив 10 пъти годишно, прекарвайки часове при граничния контрол. 4% от работната сила на Mellanox са палестинци, повече от всяка друга компания, шефът на компанията Еял Валдман, казва, че наема палестинци, защото има икономически смисъл: "Ние не сме филантропи".