Днес, 19 юли 2007 г., Министерският съвет официално прие с постановление увеличаването на  заплатите в бюджетните организации и дейности от 1 юли т.г., според взетите вчера решения, съобщи пресцентърът на МС.

Припомняме, че увеличението на индивидуалните заплати на работещите в държавната администрация беше решено да бъде обвързано с последната атестация на служителите.

Според оценките на категорията си (от1 до 4) си служителите в бюджетните организации ще получат увеличение, вариращо от 14 до 6 на сто от заплатата си.

При оценка 5 - „Неприемливо изпълнение", основната месечна заплата не се увеличава, освен ако е по-ниска от минималния размер на основната месечна заплата за заеманата длъжност.

С приетото постановление се дава и възможност текущо през годината спестените от Фонд „Работна заплата" средства да се използват за увеличаване на индивидуалните основни месечни заплати на дадени служители. Но отново важи ограничението това увеличение да не надвишава определеният максимален размер на заплата за съответната длъжност.

Министър Василев подчерта, че този гъвкав подход има за цел да мотивира най-добрите служители, като се промени досегашната практика на уравниловка на увеличенията, при която всички получават еднакъв/близък процент увеличение, независимо от индивидуалната работа и заслуги на всеки служител.

Друга промяна, която се въвежда с приемането на това постановление, е, че при намаляване на числеността на дадена административна структура Фонд „Работна заплата" се запазва, като ръководителят на съответната администрация има възможност да използва икономията за увеличаване на заплатите на оставащите служители, като се спазват същите ограничения, както посочените по-горе.