Гърция е изминала дълъг път, разграничавайки се днес от репутацията си отпреди кризата на рай за данъчни измами, но сега страната има проблем с данъчните колектори.

Независимият орган за публични приходи отбеляза спад на персонала през 2018 г., недостигът достигна повече от 4% под цел от 12 000, според доклад на Европейската комисия от сряда.

Проблемът се дължи отчасти на успешните кандидати, които отхвърлят предложенията за работа, което може да се дължи на заплащането. Докладът на ЕС определя възнаграждението и оценяването "от съществено значение за привличането на висококвалифициран персонал".

"Причините за недостига включват закъснения в текущото набиране на данъчни / митнически служители и по-високото ниво на отлив на персонал (главно чрез пенсиониране), но също и поради сравнително високата степен на отхвърляне на оферти, предоставени от органа на успешните кандидати."

Ако агенцията не ускори процеса на наемане, недостигът може да се увеличи тази година, когато планираният персонал ще се увеличи до 12,500. Гърция вече изостава по редица реформи, от които се нуждае, за да отговаря на изискванията за получаване на помощ от ЕС, за облекчаване на дълга.

Въпреки че не разполага с достатъчно персонал, органът все пак отговаря на девет от 11-те си ключови показателя за ефективност през миналата година, което е увеличение от само четири през 2017 г., включително голяма стъпка в събирането на оценени данъци и санкции на високо богати лица след одити.

Това помага да се обясни защо Гърция вероятно е победила основната си бюджетна цел за четвърта поредна година през 2018 г.