Испания постига дългосрочно споразумение за заплатите в държавния сектор с увеличение от над 11% до 2028 г.

Испанското правителство и синдикатите са постигнали договореност за поетапно увеличение на възнагражденията в държавния сектор, което ще достигне 11% в периода 2025-2028 г., предава RTVE. Финалното споразумение е оформено след серия интензивни преговори и е последвано от предложението, направено през миналата седмица, когато кабинетът първоначално оферираше кумулативно повишение от около 10%. Планът засяга близо 3,5 млн. служители в публичната администрация.

Увеличението започва още през декември, когато в заплатите ще бъде отразен ръстът от 2,5% за 2025 г., изплатен със задна дата от януари. През 2026 г. е предвидено допълнително увеличение от 1,5%, както и възможност за още 0,5% в началото на 2027 г., ако инфлацията в края на годината достигне или надмине 1,5%. За 2027 г. ръстът е заложен на 4,5%, а за 2028 г. - 2%, което повишава общия кумулативен ефект до 11,4% поради ежегодното му натрупване.

Мадрид залага 10% увеличение за над 3,5 млн. държавни служители до 2028 г. – синдикатите го наричат „недостатъчно“

Офертата за периода 2025–2028 г. предвижда максимум 4% ръст през първите две години; профсъюзите говорят за загуба на покупателна способност и дори обща стачка

Синдикалните организации UGT и CSIF са подкрепили споразумението, докато CCOO е отказала да се присъедини, определяйки първоначалната рамка - особено тавана от общо 4% за 2025-2026 г. - като недостатъчна предвид прогнозната инфлация. Според синдикатите реалните доходи на държавните служители вече са сериозно ерозирани: CSIF изчислява обезценка от около 8% за последните три години и почти 20% от 2010 г. насам. Това обяснява и по-твърдия тон в преговорите - организацията предупреди, че ще остане на масата "отговорно", но настоява за пълно възстановяване на покупателната способност.

Споразумението идва в контекст на напрежение между страните, след като рамката за 2022-2024 г. изтече без обновяване и заплатите останаха замразени през настоящата година (с изключение на вече изплатения 0,5% по стария механизъм). Преговорите са допълнително усложнени от бюджетното блокиране, европейските изисквания за разходите и ръста на отбранителния бюджет, както и от заплахите за мобилизации и обща стачка.

50 години след Франко: икономическата трансформация, превърнала Испания в модерна европейска икономика

От болезнената индустриална реформа и приватизациите до членството в ЕИО: как износът, пазарните промени и европейската интеграция умножиха БВП над 40 пъти

Новият пакет включва и премахване на ограниченията за заместване на щатни позиции, което трябва да помогне за попълване на недостига на кадри. Отваря се и път за договаряне на 35-часова работна седмица, по-ясни правила за дистанционна работа и редица мерки за подобряване на публичната служба - от обновяване на конкурсите и ускоряване на процедурите до подобрения в административния взаимоспомагателен модел, вътрешната кариера и условията за пенсиониране.

Министерството на дигиталната трансформация и публичната администрация подчертава, че това е "съществен напредък" и гарантира стабилни доходи за служителите в следващите години. UGT определя постигнатата договореност като важна стъпка и за качеството на публичните услуги, докато CSIF уточнява, че подписът му не е "празен чек" и ще следи за изпълнението на всеки ангажимент в рамките на предстоящата комисия за мониторинг.