НСТС разгледа проект на постановление за изменение и допълнение на Наредбата за договаряне на работната заплата, съобщи пресцентърът на МС.

С допълненията в документа се създава възможност освен на национално равнище, договарянето на работната заплата да се извършва и по отрасли, браншове и фирми, както в реалния, така и в бюджетния сектор.

С измененията се цели усъвършенстване на системата за диференциране на началните заплати при колективното трудово договаряне на национално равнище.

Предлага се при сключване на споразумение по въпросите на работната заплата, освен образователната степен, правителството и национално представителните организации на социалните партньори да отчитат и други два важни фактора - изискуемия професионален опит и наличния трудов стаж по отделните професии и длъжности.

Предлага се още договарянето на работните заплати да става ежегодно, при отчитане на водещите макроикономически показатели и фактори, така, както са дефинирани в Пакта за икономическо и социално развитие на България до 2009 г.

В духа на Пакта за икономическо и социално развитие, промените в наредбата предвиждат сключване на национално споразумение за препоръчителния индекс за увеличаване на работните заплати в реалния сектор на икономиката. Споразумението може да бъде пренесено и на отраслово, браншово ниво и на ниво предприятия, като неговите разпоредби не са задължаващи.