"ЧЕЗ България" планира да съкрати 500 души, което е около 11,5 % от общия брой на всички работници и служители в рамките на трите електроразпределителни дружества от Западна България, съобщиха от компанията.

Съкращенията, които се предвиждат от 1 юли тази година и са свързани с организационните промени в трите ЕРД-та в страната, зависят от евентуалното въвеждане на проекта за тримесечното отчитане, внедряването на САП и на други интегрирани информационни системи, уточниха още от дружеството.

Преговорите и активният диалог със синдикатите продължават и няма да спрат, гарантираха от ръководството на ЧЕЗ, след днешната си среща с работническите дружества.

Синдикатите се ангажираха, че няма да блокират организационните промени, ако работодателят спазва постигнатото споразумение и представи и съгласува със синдикатите цялостната стратегия за преструктурирането на електроразпределителните дружества до края на 2007.

Припомняме, че от началото на май трите електроразпределителни дружества работят с еднакви организационни структури, като целта на уеднаквяването е да се осигурят условия за равнопоставено обслужване на клиентите в Западна България, въвеждане на единни мерки по поддържане и развитие на мрежата и да се гарантира стандартно качество на предоставяните услуги.

В резултат на структурните промени ще се постигне процесно ориентиране на дейностите и по-добър контрол върху качеството на работа, поясняват от ЧЕЗ България.