Данъчни преференции за работодатели, които осигуряват служителите си в частни пенсионни фондове, обсъжда правителството и социалните партньори в рамките на дебата за пенсионната реформа.

Според министър Тотю Младенов основна цел на реформата е стабилизиране на пенсионната система и стремеж към адекватни пенсии за бъдещите поколения.

„Пенсионната реформа не е само осигурителен стаж. Пенсионната реформа е с цел да се намалят до минимум случаите с ранно пенсиониране, особено за служителите в Министерство на отбраната и Министерството на вътрешните работи.

На второ място да се затегне контролът върху инвалидните пенсии, които се опускат, защото там има какво да се прави", обясни Младенов. Той уточни, че водещи в това отношение трябва да бъдат комисиите към Националния осигурителен институт, защото в крайна сметка те отпускат тези пенсии и те трябва да контролират този процес.

„Освен това ние трябва да затегнем контрола върху събираемостта на осигурителните вноски, да разширим обхвата на осигурените лица. Да има по-високи доходи на хората от труд, за да може да искаме след това и по-високи доходи от пенсиите", изтъкна още той.

Тотю Младенов обясни още, че в увеличаването на осигурителния стаж има един чисто икономически и социален ефект.

„Когато хората знаят, че осигурителния стаж е в основата на определянето на тяхното условие за пенсиониране и размера на пенсията, която ще получават, те ще искат да работят на трудови договори, а не както сега една част от тях да бъдат в сивия сектор", уточни той.