Минималната работна заплата да се обвърже с производителността на труда, предлагат от Българската търговско-промишлена палата, а не с възрастта за пенсиониране.

От работодателската организация настояват за увеличаване на вноските във втория и третия стълб на пенсионната система. Според тях осигурителните вноски трябва да се разделят по равно между работодател и работник.

Представителите на бизнеса одобряват вдигането на осигурителния стаж, а не на пенсионната възраст, заяви председателят на работодателската организация Цветан Симеонов.

„Вместо да чакат на децата си да им добавят нещо, за да водят достойно съществуване, по-добре е да им дадем възможност да работят и тези хора да могат да упражняват полезен за обществото труд", каза Симеонов.

Цветан Симеонов се противопостави на идеята за забрана за уволняване на хора три години преди навършването на пенсионната им възраст, но пък предложи и по-високи данъчни облекчения за доброволните вноски в частни пенсионни фондове.

В момента човек може да внася до 10 на сто от своите доходи и това да му се признае като разход, да се приспадне от сумата на неговите приходи преди данъчно облагане. Този процент да се увеличи, да се признават 15 или повече процента, предлага председателят на БТПП.

Според него минималната работна заплата трябва да се обвърже с производителността на труда. Симеонов изрази несъгласие с вдигането на прага.


Производителността на труда, ако не греша за последните месеци в България е паднала, а ние констатираме увеличаване на заплатата, така няма да излезем от кризата, коментира той. По думите му вече сме се оттласнали от нейното дъно.