Boeing направи "най-доброто и окончателно" предложение за финансово обезщетение на хиляди стачкуващи работници, но най-големият му синдикат отказа дори да го подложи на гласуване. Мотивът - производителят на самолети е отказал да се пазари за предложението, което към момента не отговаря на очакванията на членовете, съобщава RTE.
Американският производител на самолети предложи да възстанови бонуса за представяне, да подобри пенсионните обезщетения и да удвои бонуса за ратификация до $6000, ако работниците приемат предложението до петък, става ясно от писмо, изпратено от компанията до Международната асоциация на работниците.
Boeing е подложена на засилващ се натиск да прекрати стачката, която може да му струва няколко милиарда долара, разтърсвайки вече обтегнатите финанси на компанията и заплашвайки понижаване на кредитния й рейтинг.
От IAM District 751 обявиха, че няма да проведат ново гласуване на офертата, която не е била договорена със синдиката.
"От логистична гледна точка ние така или иначе нямаме възможността да организираме гласуване на 33 000 души за няколко дни по този начин. Освен това са пропуснати основни искания за много от нещата, които нашите членове казаха, че са важни за тях", заяви Джон Холдън - президент на IAM District 751, който е водещият преговарящ по договора с Boeing.
Той дъпълни, че профсъюзът планира да анкетира членовете, за да разбере все пак мнението им за последното предложение на самолетната компания.
"Ние не сме длъжни да гласуваме по тяхната оферта, но това ще се случи може би по-нататък. Все пак се надяваме, че можем да влезем в някаква дискусия, за да можем действително да отговорим на нуждите на нашите членове", коментира Холдън пред Reuters.
Източник: EPA/БГНЕС
Според него предложението на Boeing не включва изцяло приоритетите около пенсионирането, заплатите и други важни въпроси. Същевременно, от Boeing обявиха в изявление, че последното им предложение, което дойде след неуспешни преговори миналата седмица, е довело до значителен напрведък.
"Първо представихме офертата на синдиката и след това прозрачно споделихме подробностите със служителите", казват от компанията.
Повече от 32 000 работници на Boeing в Портланд и района на Сиатъл в САЩ напуснаха работа на 13 септември в първата стачка на синдиката от 2008 г. насам. Работниците, които поискаха 40% по-високо заплащане, както и възстановяване на бонуса за представяне, отхвърлиха предишна оферта от компанията. Синдикатът представлява работниците, които строят най-продавания 737 MAX на Boeing и други самолети.
Шефът на търговските самолети на Boeing Стефани Поуп обяви на работниците преди стачката, че тогавашното предложение на компанията е "най-добрата сделка, която биха получили".
"Служителите знаеха, че ръководителите на Boeing могат да се справят по-добре и случващото се днес показва, че работниците са били прави през цялото време", заяви президентът на IAM Брайън Брайънт в изявление, цитирано от международните агенции.
Стачката е последното събитие в една бурна година за компанията, която започна с инцидент през януари, при който панел на вратата се отдели от нов 737 MAX jet... във въздуха.
По-ранна предварителна сделка между Boeing и синдиката, която предлагаше 25% увеличение на заплатите на служителите за четири години и ангажимент, че нов самолет ще бъде произведен в района на Сиатъл, ако бъде пуснат в експлоатация по време на четиригодишното споразумение, беше гласувано против с повече от 90%.
Boeing замрази наемането и започна временни съкращения на хиляди американски служители, за да намали разходите на фона на стачката. Компанията планира работниците да вземат една седмица отпуск на всеки четири седмици на текуща база за продължителността на стачката. Обширните съкращения показват, че новият главен изпълнителен директор Кели Ортберг подготвя Boeing да издържи на продължителна стачка, която може да не бъде разрешена лесно предвид гнева сред редовите работници.
Синдикатите в Северна Америка се възползват от състоянието на пазара на труда, за да спечелят солидни договори на масата за преговори, като главните пилоти, автомобилните работници и други служители отбелязаха големи повишения през 2023-та година.
USD
CHF
EUR
GBP
