Директорите на най-големите британски компании ще изкарат повече пари през 2022 г. до сутринта в петък, отколкото средният служител в страната ще спечели за цяла година, сочи анализ на огромната разлика в заплащането в дружествата от индекса FTSE 100, цитиран от The Guardian.

Изчисленията на High Pay Centre показват, че до 9 часа сутринта на 7 януари, четвъртият работен ден на годината, главните директори от FTSE 100 ще са изкарали повече от средната годишна заплата на служителите. Сметките се базиран на средното заплащане на двете групи.

Главните директори на стоте публични компании с най-голяма пазарна капитализация на Острова са получили средно £2,7 млн. през 2020 г. — или с 86 пъти повече отколкото е средната заплата на служителите в страната, която се равнява на £31 285 по данни на националната статистика.

А през 2020 г. средното възнаграждение на шефовете намаля със 17 процента заради временното орязване на бонусите заради пандемията. Или иначе казано, това е първият път от десетилетие, в който главните изпълнителни директори трябва да навлязат чак в четвъртия работен ден, за да изпреварят доходите на служителите за цяла година.

Повечето компании от индекса все още не са обявили публично какви са били възнагражденията на директорите за 2021 г., но 57 процента от тези, които вече са го направили, отчитат ръст спрямо 2020 г.