Точно 6 дни и още по-малко работни такива са били необходими на най-добре платените ръководители на компании във Великобритания, за да спечелят сума, равняваща се на това, което изкарва средният служител на Острова на годишна база.

Експертите от High Pay Centre Chartered Institute of Personnel and Development изчисляват, че за това са били необходими едва 34 работни часа или 3 работни дни за главните изпълнителни директори на дружествата, влизащи във FTSE 100 - индексът, в който влизат топ 100 на най-големите компании, листнати на лондонската борса.

През 2021 година е необходим един работен час повече в сравнение с предходната, за да могат шефовете на тези гиганти да спечелят годишната заплата на средният британски служител.

"Възнагражденията на топ шефовете днес е около 120 пъти колкото това, което печели типичният британски работник. Изчисленията показват, че те са били около 50 пъти колкото тяхната годишна заплата около 2000 година и 20 пъти през 80-те години на миналия век", посочват от института.

От онлайн платформата Statista посочват, че през 2019 година медианното възнаграждение на ръководителите на компании във FTSE 100 е възлизало на 3,6 милиона паунда. За типичният служител в страната тази сума е 30 353 паунда на годишна база.

Infographic: FTSE 100 CEOs already outearned the average worker in 2021 | Statista You will find more infographics at Statista