Ръстът на заплатите в Пекин и други големи китайски градове, като напремер Шенчжен, ще бъде минимален в сравание с последните няколко години, пише The Financial Times.

В Шенчжен през февруари т.г. ще увеличат минималното месечно възнаграждение с 15 на сто до 1,5 хил. юана (238 долара). През миналата година заплатите в този град се увеличиха с 20 на сто.

В Пекин минималната заплата ще нарасне с 8 на сто, докато в предишните две години тя се увеличи съответно с 20 и 20,8 на сто.

Една от причините за това е невъзможността, според китайски експерти, малкият и средният бизнес да плаща по-големи възнаграждения.

Но се посочва и друг фактор - тенденцията Китай да губи привлекателността си за производителите по света, като страна с евтина работна ръка.

Дори не само чуждестранни, но и китайски компании вече прехвърлят, поради тази причина, бизнесът си в други държави от региона като Виетнам и Индонезия.

От друга страна китайските власти са си поставили целта да удвоят работните заплати за срок от пет години, което да доведе до намаляване на бедността в страната и до увеличаване на вътрешното потребление.