
Работодателите изтъкват факти
Според декларацията, в обществото се разпространяват многобройни „нереалистични" искания за рязко увеличаване на заплащането на труда и за бързото му доближаване до средноевропейските равнища. Обяснявайки „нереалистичността" на тези искания, работодателите се позовават на статистически данни от Евростат.
По данните производителността на труда в България нараства с 2 на сто годишно и е само 35,3 на сто от средната за ЕС.
Въпреки че за последните 12 месеца „под влияние на климатични фактори и на международните цени на горивата и зърното" цените на потребителските стоки и услуги у нас се повишиха с 12 на сто, те остават 43 на сто от средното равнище на ЕС, т.е. 2,3 пъти по-ниски.
В същото време средната работна заплата в България за последните 12 месеца нарасна с 18,3 на сто, т.е. с 50 на сто над повишението на цените, посочват те.
Работодателите анализират
Според декларацията на Национално представителните организации на работодателите, в тази обстановка нарастването на заплатите води до рискове в икономическата стабилност в страната.
Стига се до там, че се търси аналог със събитията от 1996г. - според тях политиката, довела до тези събития е „подобна".
Нарастване на заплатите в някоя от дейностите на публичния сектор неминуемо ще повлече подобни искания и в други дейности.
То означава и по-високи данъци за работещите в реалния сектор на икономиката, от труда на които се издържа публичният сектор, отчитат работодателите.
Никой не оспорва, че заплатите в редица финансирани от бюджета дейности са ниски и трябва да се повишават, но това трябва да става в разумни размери, съобразени с възможностите на икономиката, заключват те.
Според тях издигането на „нереални и неизпълними" искания е в противоречие с логиката на плавния и стабилен растеж.
Гласът на Money.bg
Надяваме се, че нашите читатели отчитат факта, че Money.bg представя позицията на работодателските организации, което не означава, че изданието е напълно съгласно с нея. Нека да видим какво трябва да се отчита в тази иначе не-лишена от икономическа логика тяхна позиция.
На първо място, работодателските организации не могат да бъдат безпристрастни в позицията си, когато са финансово заинтересувани от бъдещото развитие на въпроса - защото е вярно, че приходите в държавата идват до голяма степен от предприятия и работещи в тях, тоест реалният сектор наистина ще понесе тежестта на тези искания.
Те също така се обявяват срещу исканията за повишаване на заплатите като цяло - а не само тези в обществения сектор - които са и заплатите, които те директно плащат на работещите за тях.
Една добре плащаща държава сама по себе си също така се явява конкурент на частния сектор. Ако заплатите в държавната сфера са в пъти по-високи, не е спорно, че талантливите хора биха предпочели да работят там. Ако обаче разликите са малки, е доста спорно дали те ще изберат славещата се като „сигурна" държавна работа или стреса в частния сектор.
Трябва да се забележи още, че при цитирането на статистическите факти са изтъкнати обективните причини за повишаването на цените, които са безспорни, но е премълчан евентуалния спекулативен елемент, за който излязоха ред тревожни предупреждения.
Има и още нещо. Правителството е подложено на изключителен натиск за увеличение на заплатите, а не го прави по собствен план - нещо, което то не може да желае и да стимулира. В този контекст е интересно дали съобщението е адресирано до премиера Сергей Станишев, който дори да може да повлияе на мнението на обществото и администрация би го направил точно в желаната от работодателите посока, или до медиите, които като че ли в случая имат по-голямо влияние.
За информация на интересуващите се читатели, въпросната декларация е подписана от:
Асоциация на индустриалния капитал в България;
Българска стопанска камара;
Българска търговско-промишлена палата;
Български съюз на частните предприемачи „Възраждане";
Конфедерация на работодателите и индустриалците в България;
Съюз за стопанска инициатива;
Mаral
на 03.10.2007 в 18:52:08 #1бизнеса да спре да кара лъскави коли за 200 бона и да работи на 1000 % печалба, а да види как е на запад и да вдигне малко заплатите за да увеличи и конкурентноспособността на персонала....освен това защо бизнеса се притеснява за заплатите в държавния сектор.....нали има пазарна икономика търсене предлагане и цената на труда се саморегулира...аз ще ви кажа защо....защото ако се вдигнат те ще трябва и алчните бизнесмени да ги вдигнат......щото аз няма да бачкам примерно в частна фирма за 500 лв, а ше ида учител или държавен чиновник за 600 ……a шефа ми който е французин ми вика що се оплакваш, вземаш повече от средната заплата за страната , като взема под внимание и минималната....така че това за саморегулирането на цената на труда и пазарната икономика е пълна глупост в българските условия.....трябва държавна намеса.....обаче как...като държавата и бизнеса са свързани като свински черва.....досегашните заплати не отразяват реално сегашната производителност на труда и полезността на стоките и услугите, които произвежда даден работник, били сме ограбвани в продължение на години......а за цените, които били два пъти по-евтини от европейските мога само да се изсмея....в Испания , Италия дори Ирландия хранителните стоки са вече по евтини...дори и в Англия има огромни тържища където месото е по два три паунда.... не се ли замислят малко така наречените работодатели как един продукт в Европа може да бъде продаден на същата цена , че дори и по евтино отколкто и в България , като в него като себестойност са включени работни заплати от порядъка на хиляди евро......били те на работник-производител , търговец на едро или продавач в магазин ??!