93% от работодателите в глобален мащаб отчитат, че има разминаване между необходимите и наличните умения на ИТ специалистите, сочат резултатите от проучване на CompTIA, обявени от учебния център New Horizons Bulgaria, информира TechNews.bg.

Причината е, че техническите умения на специалистите в дадена организация обикновено не се развиват със скоростта, с която се променят технологиите.

Липсват добре подготвени кадри в области като управление на информацията, мрежова инфраструктура, сигурност и съхранение на данни. Недостиг на умения има и в сфери като анализ на данни (BI), уеб дизайн/програмиране и ИТ поддръжка. За фирмите извън ИТ сектора най-силна загриженост предизвиква недостигът на умения в сферата на сигурността и киберсигурността.

Аналогични тенденции се наблюдават на пазара на ИТ кадри в България.

Редица фактори допринасят за недостига на умения в ИТ сферата. С най-голяма тежест според анкетираните са бързо променящите се технологии и липсата на ресурси за развитие на ИТ кадрите.

Недостигът на умения оказва негативно влияние върху редица области, като най-силно засегнати са продуктивността на персонала (41%), обслужването на клиенти (32%), киберсигурността (31%), иновациите и разработката на нови продукти, скоростта на въвеждане на нови продукти на пазара.

Въпреки негативния ефект върху бизнеса, над половината от анкетираните работодатели нямат установени процедури или методи за идентифициране на пропуските в ИТ уменията на служителите и/или не разполагат с необходимите рeсурси за обучение, сочи проучването.