На проведената днес работна среща със синдикатите ЧЕЗ Разпределение България направи ново предложение за увеличение на възнагражденията на служителите на дружеството. То предвижда 19,9% ръст на основните заплати или 2,9% повече от заявената до момента готовност за 17% увеличение.

От синдикатите поискаха 23 % повишение на основните заплати.

Новото предложение на ЧЕЗ Разпределение България означава, че средното основно месечно възнаграждение на служителите в компанията ще достигне 673 лева, а сумата на брутното трудово възнаграждение и социалните придобивки, предоставяни от Работодателя, ще възлезе средно на 1073 лева месечно.

В тази цифра не са включени допълнително пенсионно осигуряване в размер на 35 лева на човек на месец и допълнително здравно осигуряване в размер на 10 лева на човек на месец, които са изцяло за сметка на работодателя, или общо цялата сума е 1118 лева.

В рамките на днешната среща, от ръководството на ЧЕЗ Разпределение България потвърдиха и готовността на дружеството да изпълни искането на синдикатите за 20% увеличение на заплащането за извънреден труд, нощен труд и дежурства, както и искането за изплащане на сума в размер на 3 лева на ден по Наредба 11.

До момента със синдикатите е постигнато съгласие и по следните техни искания: прилагането на Наредба 11 за безплатна храна и/или добавки към нея за периода ноември 2007 г. - януари 2008 г., изплащане на максимално договорените суми по Наредба 11 и начина за предоставяне на писмени отговори на въпросите на синдикатите.