Световната ИТ индустрия има нужда от нови служители: ето кои са най-добре платените

Над половината от ИТ мениджърите в България очакват увеличение на екипите си догодина. Това става ясно от глобалното проучване на технологичните тенденции на Equinix за 2023 година. 52% от лидерите в ИТ индустрията у нас изразяват готовност да увеличат своите екипи през следващите 12 месеца. 24 на сто от тях очакват ръст на екипите с между 10% и 25%.

Проучването обобщава мненията на 2 900 души, вземащи решения в областта на ИТ в различни организации в Северна и Южна Америка, Азиатско-Тихоокеанския регион и ЕМЕА, включително и България, относно предизвикателствата и възможностите, които те срещат при внедряване на иновативни технологични стратегии в сложния икономически и геополитически климат.

ИТ кариера без да имаме опит? Няколко съвета от основателя на една българска компания, позиционирана на глобалния пазар

Решението за промяна и ново начало не винаги е лесно, но често е за добро

Основни резултати от проучването за България:

• 52% от мениджърите в ИТ сектора у нас са увеличили екипите си през последните 2 години и имат нужда от още нови кадри
• 5% от мениджърите в ИТ сектора очакват намаление на екипите си
• Достапът до висококвалифицирани кадри е от критическо значение

Основни предизвикателства и най-търсени позиции в ИТ сектора 

Недостиг на достатъчно кадри има сред специалистите с ИТ технически умения - 41%, разработката на софтуер за сигурност - 32% и анализ на данни - 30%. Именно на тези позиции се очаква да постъпят най-много нови служители. На този фон именно недостигът на ИТ кадри е посочен като третата най-голяма заплаха за успеха на бизнеса. Пред него са само пробивите в сигурността и изтичането на данни, както и кибератаките.

Сред основните предизвикателства, свързани с уменията в технологичния сектор на страната, водещо е задържането на служителите, скоростта на трансформацията на технологичния сектор, липсата на кадри и кандидатите за работа с неправилен набор от умения.

От студент във Виена до ръководител на една от най-големите ИТ компании в България: Андон Сименов разкрива формулата на успеха

Пред Money.bg говори IT предприемачът Андон Симеонов

Достъпът до кадри е въпрос от критическо значение във всички сектори и може да е определящ фактор за това дали дадена компания ще достигне нови пазари или не, коментират експерти. Все по-често се налага на организациите за управление на човешки ресурси да са гъвкави и да поставят фокус върху растежа, за да могат да предлагат динамични решения. Нов подход за достигане дo и подпомагане на служителите може да се окаже конкурентно предимство.

Източник: iStock

ТОП 3 на най-платените позиции в ИТ сектора:

1. DevOps специалисти

DevOps индустрията се очаква да постигне растеж от поне 30 милиарда долара до 2028 година, тъй като търсенето на автоматизирани инструменти за тестване и разработка продължава, показват новии данни, цитирани от Digitalk. Все повече организации въвеждат подобна роля, която съчетава разработката на софтуер и ИТ операциите, за да подобрят сътрудничеството и комуникацията между екипите за разработка и операциите, да оптимизират жизнения цикъл на разработката на софтуер и да повишат качеството и скоростта на доставката на софтуер.

2. Учени по данните

От ръста на големите данни до бурното навлизане на генеративния изкуствен интелект, експертите с умения в областта на науката за данните и анализа са по-търсени от всякога. Глобалният пазар на големи данни се очаква да нарасне до $103 милиарда до 2027 година. Този тип позиции в Европа стават все по-специализирани, тъй като данните се превръщат в крайъгълен камък при много компании, независимо дали са технологично ориентирани или не. 

3. Специалист по изкуствен интелект

Създаването на Европейската стратегия за изкуствен интелект от Европейската комисия е инициатива, която има за цел да наложи Европа като AI хъб с оглед на конкуренцията в световен мащаб. С нарастващото търсене на специалисти в областта и утрояването на европейските разходи за изкуствен интелект след 2019 година, AI е сектор, който не показва признаци на забавяне.

Над 10 000 лева месечно: кои са най-търсените ИТ позиции у нас и как са заплатени

Има ли "балон"? Пред Money.bg говори Георги Иванов от Noble Hire

Най-търсени роли от компаниите в IT сектора през 2023 година, според данните на Manpower:

• Data analysts

• Business Analysts

• .NET developers

• Cloud/Data Architects

• Data Engineers

• Technical Support

• Database Administrators

• IT Security

До края на годината ИТ индустрията ще продължи да бъде двигател на растежа в България. А битката за квалифицирани кадри е основната причина за това секторът да отчита най-големия ръст при заплатите у нас. Средната брутна заплата в индустрията е 2 и половина пъти по-висока от общата средна заплата за страната и надхвърля 4 000 лева.