Българските работодатели рязко намаляват плановете си за увеличение на персонала, показва редовното изследване на ManpowerGroup за заетостта. Прогнозата, която събира данни от 620 работодатели от пет региона в България, е най-слабата през последните четири години, като перспективите за наемане намаляват с 2 процентни пункта в сравнение с предишното тримесечие и с 5 процентни пункта на годишна база.
11% от работодателите планират увеличение на нивата на заетост, 7% предвиждат намаление и 78% не очакват промяна. Коригирана спрямо сезонните колебания, нетната прогноза за заетостта на страната е +8%.
"Намеренията на работодателите за наемане на служители през първото тримесечие на 2019 г. остават сравнително скромни, което се дължи на факта, че в началото на годината те обикновено изчакват да видят как ще се развият нещата, преди да вземат по-сериозни решения за увеличение на работната сила. В същото време компаниите все по-често споделят притесненията си, че имат нужда от нови служители, но не могат да намерят достатъчно подходящи кандидати. В момента едни от най-търсените профили включват работници и експертни позиции и много работодатели вече започнаха да внасят такива таланти от чужбина", каза Александър Хангимана, управляващ директор на ManpowerGroup Балкани.
"Изключително важно е всички заинтересовани страни - директори, мениджъри "Човешки ресурси" и собственици, да осъзнаят, че пазарът на труда е крайно конкурентен, така че трябва да осигурят на служителите си дългосрочен ангажимент, за да се задържат на пазара. Един бизнес днес трябва да е подготвен и да инвестира в работната си сила и колкото по-бързо реагира в настоящата ситуация, толкова по-добра позиция ще има в бъдеще."
Кой ще е най-силният пазар на труда?
През следващите три месеца работодателите предвиждат да увеличат нивата на заетост във всички пет региона, като най-силен пазар на труда се очаква в Пловдив, където нетната прогноза за заетостта е +12% - подобрение от четири процентни пункта в сравнение с предишното тримесечие. София и Варна също предвиждат възможности за нови работни места с прогнози от +9%, докато работодателите в Русе и Бургас отчитат прогнози от съответно +8% и +7%.
В сравнение с предишното тримесечие намеренията за наемане на служители намаляват в три от петте региона, като работодателите във Варна отчитат най-значителен спад от 8 процентни пункта, докато прогнозите за Бургас и Русе са по-слаби с 2 процентни пункта. В същото време прогнозата за София се подобрява с 2 процентни пункта.
ОБЗОРНО ИЗСЛЕДВАНЕ НА MANPOWERGROUP ЗА ЗАЕТОСТТА | Q1_18 | Q4_18 | Q1_19 |
---|---|---|---|
ОБЩО: БЪЛГАРИЯ | +13% | +10% | +8% |
БУРГАС | +12% | +9% | +7% |
ПЛОВДИВ | +14% | +8% | +12% |
РУСЕ | +8% | +10% | +8% |
СОФИЯ | +11% | +7% | +9% |
ВАРНА | +23% | +17% | +9% |
В кои сектори ще се търсят най-много кадри?
По отношение на отделните сектори се очаква нивата на заетост да се увеличат във всички 10 индустрии през следващото тримесечие. Работодателите от сектор "Финанси, застраховане, недвижими имоти и бизнес услуги" споделят най-силни намерения за наемане на служители с нетна прогноза за заетостта от +25% - значително увеличение от 15 процентни пункта в сравнение с предишното тримесечие.
Сектор "Строителство" също отчита ръст от 15 процентни пункта с прогноза от +19%, докато работодателите от сектор "Търговия на едро и дребно" имат прогноза от +14%. Както в сектор "Земеделие, лов, горско стопанство и риболов", така и в сектор "Производство" работодателите предвиждат умерено увеличение на работната сила с прогнози от +10%, докато работодателте от сектор "Минно дело" и "Публичен и социален сектор" отчитат най-слабите прогнози от +2%.
ОБЗОРНО ИЗСЛЕДВАНЕ НА MANPOWERGROUP ЗА ЗАЕТОСТТА | Q1_18 | Q4_18 | Q1_19 |
---|---|---|---|
ОБЩО: БЪЛГАРИЯ | +13% | +10% | +8% |
ЗЕМЕДЕЛИЕ, ЛОВ, ГОРСКО СТОПАНСТВО И РИБОЛОВ | +18% | +14% | +10% |
СТРОИТЕЛСТВО | +22% | +4% | +19% |
ЕЛЕКТРИЧЕСТВО, ГАЗ И ВОДА | +6% | +6% | +6% |
ФИНАНСИ, ЗАСТРАХОВАНЕ, НЕДВИЖИМИ ИМОТИ И БИЗНЕС УСЛУГИ | +14% | +10% | +25% |
ПРОИЗВОДСТВО | +25% | +20% | +10% |
МИННО ДЕЛО | +8% | +7% | +2% |
ПУБЛИЧЕН И СОЦИАЛЕН СЕКТОР | +10% | +4% | +2% |
РЕСТОРАНТИ И ХОТЕЛИ | +6% | +7% | +5% |
ТРАНСПОРТ, СКЛАДОВЕ И КОМУНИКАЦИИ | +3% | +8% | +5% |
ТЪРГОВИЯ НА ЕДРО И ДРЕБНО | +18% | +12% | +14% |
В допълнение работодателите от средно големите компании (50-249 служители) споделят най-силните намерения за наемане на служители с нетна прогноза за заетостта от +14%, докато прогнозата на големите предприятия (>250 служители) е +13%. Малките (10-49 служители) и микропредприятията.