Кой колко получава в българската IT индустрия? Това е въпрос с променлива величина, чийто отговор често се променя. Едно обаче е сигурно - на фона на стагнация и наемането на по-малък брой специалисти от известно време насам, все още това е секторът, генериращ един от най-големите приходи в българската икономика. Съответно, той е най-желан, макар да се свива.
"Компаниите, които освобождават най-много хора в България в момента са предимно разклонения на големи американски компании. По една или друга стратегическа причина те излизат от българския пазар. Правят го най-вече за да намаляват разходите, защото се охлажда инвеститорският интерес. Такъв е примерът с Uber", коментира за Money.bg Милен Атанасов от компанията за подбор на персонал в IT сектора в България - MiNDS.
Скорошно проучване на компанията показва, че въпреки охлаждането на пазара, 44 на сто от компаниите в IT сектора у нас продължават да наемат служители и то всеки месец.
За коя позиция каква месечна заплата се получава е "въпрос буквално за милиарди левове", казват от DEV.BG, които излизат с нови данни относно заплащането в индустрията през 2024 година. Проучване в Job Board-a на компанията, обхващащо над 1500 компании, показва обобщена информация. Изводите са направени въз основа на близо 2 000 обявени заплати в сайта на DEV.BG, а публикуваните данни отразяват всички възнаграждения за съответните категории от началото на годината.
И едно важно уточнение - всички стойности са нетни в лева и подлежат на промени спрямо максималния осигурителен праг, който от 1 януари 2024-та е 3750 лева. Повечето работодатели у нас представят не точна сума, а диапазон - най-ниско и най-високо възможно възнаграждение. В проучването се обръща внимание на минималните и максималните нива на заплащане за отделните диапазони. Данните са разгледани като средноаритметична стойност и като медиана.
"Спрямо различни позиции, опит на кандидата и компанията, в която работи, заплащането варира значително. А разглежданите категории при нашето проучване са junior/intern обявите - за хора с малък или без предишен IT опит, които сега стартират кариерата си, заплатите за mid - хора с 2-5 години опит и за senior - това са специалистите с над 5 години опит", уточняват от DEV.BG.
Час от минималните и максимални стойности на заплатите в българския IT сектор през 2024 година
Категория
в DEV.BG |
Минимална стойност (нето/лв.) | Максимална стойност (нето/лв.) |
Backend Development | 725 | 20000 |
Java | 2000 | 16000 |
.NET | 725 | 15000 |
C / C++ / Embedded | 3000 | 14000 |
PHP | 2000 | 10000 |
Python | 3000 | 20000 |
Node.js | 2400 | 15000 |
Frontend Development | 1200 | 15000 |
JavaScript | 1200 | 15000 |
Angular | 2400 | 14000 |
React | 1300 | 15000 |
Fullstack Development | 2000 | 14000 |
Mobile Development | 3000 | 12000 |
iOS | 3000 | 12000 |
Android | 3000 | 12000 |
Quality Assurance | 725 | 9900 |
Manual QA | 725 | 7000 |
Automation QA | 1200 | 9900 |
Data Science | 2500 | 20000 |
Ако погледнем към средноаритметичните стойности при хората с между 2 и 5 години опит, най-високи са заплатите за онези, които се занимават с разработката на мобилни приложения. Сходна тенденция очертава и медианата, като според тези стойности в топ 5 се нареждат още DevOps и Java специалистите. Ако трябва да сравним основните категории за програмистите (по медиана), позициите за Fullstack Development са по-добре платени, следвани от Frontend и Backend.
Нещата стоят малко по-различно при senior специалистите, които имат над 5 години професионален опит в IT индустрията. Тук се наблюдава пренареждане, което поставя в топ 3 категориите ML/AI/ Data Modelling, Data Science и отново DevOps според средноаритметичните стойности. Когато разглеждаме медианите, виждаме, че водещи са същите категории с изключение на Data Science, която е заменена от Android Development.
Източник: iStock
Заплатите за част от mid и senior кадрите на IT пазара на труда
Категория
в DEV.BG |
Mid level
(2-5 години опит) |
Mid level
(2-5 години опит) |
Senior level
(5+ години опит) |
Senior level
(5+ години опит) |
Средноаритметична стойност
(нето/лв.) |
Медиана (нето/лв.) | Средноаритметична стойност
(нето/лв.) |
Медиана (нето/лв.) | |
Backend Development | 4240 - 7245 | 4000 - 7000 | 6310 - 9841 | 6000 - 9500 |
Java | 4800 - 8260 | 5000 - 9000 | 7261 - 10557 | 7500 - 11000 |
.NET | 3521 - 5974 | 3500 - 6185 | 5244 - 8018 | 5000 - 7155 |
C / C++ / Embedded | 4250 - 6867 | 3500 - 6000 | 6156 - 9856 | 6000 - 10850 |
PHP | 4007 - 6707 | 4000 - 7000 | 5119 - 7868 | 5500 - 8000 |
Python | 4563 - 7252 | 5000 - 8000 | 7208 - 11592 | 7000 - 8300 |
Node.js | 4233 - 8033 | 4000 - 8000 | 5920 - 10480 | 6000 - 10000 |
Frontend Development | 4151 - 7813 | 4000 - 7200 | 5847 - 8613 | 5500 - 8000 |
JavaScript | 4180 - 7611 | 4000 - 7200 | 5868 - 8801 | 5500 - 8250 |
Angular | 3663 - 7577 | 3500 - 8000 | 6308 - 9799 | 6000 - 9000 |
React | 4180 - 7576 | 4000 - 7000 | 6098 - 9253 | 5750 - 9000 |
Fullstack Development | 4257 - 7323 | 4000 - 8000 | 5940 - 9331 | 5750 - 8750 |
Mobile Development | 5229 - 8938 | 5500 - 10000 | 6652 - 10379 | 6500 - 10000 |
iOS | 5196 - 8839 | 5500 - 10000 | 6517 - 10417 | 6500 - 10750 |
Android | 5125 - 8653 | 5500 - 8500 | 6875 - 11375 | 6500 - 12000 |
Разликата в IT индустрията в България тази година, спрямо миналата
Казано накратко - има спад, съобщават от DEV.BG. И уточняват, че в същото време има и повишения. Тоест, за някои позиции възнагражденията са по-ниски или остават на същите нива. Това не изключва факта, че има и категории, които са станали по-добре платени.
"Например, ако миналата година senior специалистите, ангажирани с Backend Development, са получавали 6400-9000 лв. (медиана), то сега сумата е 6000-9500 лв. (медиана). От друга страна, при медианата за Frontend Development-а за хора с над 5 години опит няма промяна, но заплатите са станали по-високи за Senior Fullstack Development."
Повишение от порядъка на няколкостотин лева се наблюдава и при хората с малък или без предишен IT опит. По-любопитно обаче е каква заплата получава по-големият процент от представителите на сектора у нас. Отговорът - 34 на сто попадат в диапазона 2501-5000 лева, следвани от получаващите месечно възнаграждение между 5001 и 8000 лева. На този фон специалистите с възнаграждение над 8000 лева месечно са 22% или над 1/5 от работещите. Само 5 на сто получават под 1500 лева.