Кой колко получава в българската IT индустрия? Това е въпрос с променлива величина, чийто отговор често се променя. Едно обаче е сигурно - на фона на стагнация и наемането на по-малък брой специалисти от известно време насам, все още това е секторът, генериращ един от най-големите приходи в българската икономика. Съответно, той е най-желан, макар да се свива.

"Компаниите, които освобождават най-много хора в България в момента са предимно разклонения на големи американски компании. По една или друга стратегическа причина те излизат от българския пазар. Правят го най-вече за да намаляват разходите, защото се охлажда инвеститорският интерес. Такъв е примерът с Uber", коментира за Money.bg Милен Атанасов от компанията за подбор на персонал в IT сектора в България - MiNDS.

Скорошно проучване на компанията показва, че въпреки охлаждането на пазара, 44 на сто от компаниите в IT сектора у нас продължават да наемат служители и то всеки месец.

За коя позиция каква месечна заплата се получава е "въпрос буквално за милиарди левове", казват от DEV.BG, които излизат с нови данни относно заплащането в индустрията през 2024 година. Проучване в Job Board-a на компанията, обхващащо над 1500 компании, показва обобщена информация. Изводите са направени въз основа на близо 2 000 обявени заплати в сайта на DEV.BG, а публикуваните данни отразяват всички възнаграждения за съответните категории от началото на годината.

И едно важно уточнение - всички стойности са нетни в лева и подлежат на промени спрямо максималния осигурителен праг, който от 1 януари 2024-та е 3750 лева. Повечето работодатели у нас представят не точна сума, а диапазон - най-ниско и най-високо възможно възнаграждение. В проучването се обръща внимание на минималните и максималните нива на заплащане за отделните диапазони. Данните са разгледани като средноаритметична стойност и като медиана.

"Спрямо различни позиции, опит на кандидата и компанията, в която работи, заплащането варира значително. А разглежданите категории при нашето проучване са  junior/intern обявите - за хора с малък или без предишен IT опит, които сега стартират кариерата си, заплатите за mid - хора с 2-5 години опит и за senior - това са специалистите с над 5 години опит", уточняват от DEV.BG.

Профилът на чуждестранните IT компании, които инвестират в България

Профилът на чуждестранните IT компании, които инвестират в България

У нас бизнес развиват над 610 чуждестранни IT работодатели

Час от минималните и максимални стойности на заплатите в българския IT сектор през 2024 година

Категория

в DEV.BG

Минимална стойност

(нето/лв.)
Максимална стойност

(нето/лв.)
Backend Development 725 20000
Java 2000 16000
.NET 725 15000
C / C++ / Embedded 3000 14000
PHP 2000 10000
Python 3000 20000
Node.js 2400 15000
Frontend Development 1200 15000
JavaScript 1200 15000
Angular 2400 14000
React 1300 15000
Fullstack Development 2000 14000
Mobile Development 3000 12000
iOS 3000 12000
Android 3000 12000
Quality Assurance 725 9900
Manual QA 725 7000
Automation QA 1200 9900
Data Science 2500 20000

Ако погледнем към средноаритметичните стойности при хората с между 2 и 5 години опит, най-високи са заплатите за онези, които се занимават с разработката на мобилни приложения. Сходна тенденция очертава и медианата, като според тези стойности в топ 5 се нареждат още DevOps и Java специалистите. Ако трябва да сравним основните категории за програмистите (по медиана), позициите за Fullstack Development са по-добре платени, следвани от Frontend и Backend.

Двоен спад в търсенето на IT специалисти у нас. Какво се случва с пазара?

Двоен спад в търсенето на IT специалисти у нас. Какво се случва с пазара?

Пред Money.bg говори HR експертът Петър Джугански

Нещата стоят малко по-различно при senior специалистите, които имат над 5 години професионален опит в IT индустрията. Тук се наблюдава пренареждане, което поставя в топ 3 категориите ML/AI/ Data Modelling, Data Science и отново DevOps според средноаритметичните стойности. Когато разглеждаме медианите, виждаме, че водещи са същите категории с изключение на Data Science, която е заменена от Android Development.

Снимка 654397

Източник: iStock

Заплатите за част от mid и senior кадрите на IT пазара на труда

Категория

в DEV.BG

Mid level

(2-5 години опит)

Mid level

(2-5 години опит)

Senior level

(5+ години опит)

Senior level

(5+ години опит)

Средноаритметична стойност

(нето/лв.)

Медиана (нето/лв.) Средноаритметична стойност

(нето/лв.)

Медиана (нето/лв.)
Backend Development 4240 - 7245 4000 - 7000 6310 - 9841 6000 - 9500
Java 4800 - 8260 5000 - 9000 7261 - 10557 7500 - 11000
.NET 3521 - 5974 3500 - 6185 5244 - 8018 5000 - 7155
C / C++ / Embedded 4250 - 6867 3500 - 6000 6156 - 9856 6000 - 10850
PHP 4007 - 6707 4000 - 7000 5119 - 7868 5500 - 8000
Python 4563 - 7252 5000 - 8000 7208 - 11592 7000 - 8300
Node.js 4233 - 8033 4000 - 8000 5920 - 10480 6000 - 10000
Frontend Development 4151 - 7813 4000 - 7200 5847 - 8613 5500 - 8000
JavaScript 4180 - 7611 4000 - 7200 5868 - 8801 5500 - 8250
Angular 3663 - 7577 3500 - 8000 6308 - 9799 6000 - 9000
React 4180 - 7576 4000 - 7000 6098 - 9253 5750 - 9000
Fullstack Development 4257 - 7323 4000 - 8000 5940 - 9331 5750 - 8750
Mobile Development 5229 - 8938 5500 - 10000 6652 - 10379 6500 - 10000
iOS 5196 - 8839 5500 - 10000 6517 - 10417 6500 - 10750
Android 5125 - 8653 5500 - 8500 6875 - 11375 6500 - 12000

Разликата в IT индустрията в България тази година, спрямо миналата

Казано накратко - има спад, съобщават от DEV.BG. И уточняват, че в същото време има и повишения. Тоест, за някои позиции възнагражденията са по-ниски или остават на същите нива. Това не изключва факта, че има и категории, които са станали по-добре платени.

"Например, ако миналата година senior специалистите, ангажирани с Backend Development, са получавали 6400-9000 лв. (медиана), то сега сумата е 6000-9500 лв. (медиана). От друга страна, при медианата за Frontend Development-а за хора с над 5 години опит няма промяна, но заплатите са станали по-високи за Senior Fullstack Development."

Фатално скъпа ли става България като IT дестинация

Фатално скъпа ли става България като IT дестинация

Какви са заплатите в сектора при основните ни регионални конкуренти и имаме ли основание да твърдим, че предлагаме повече?

Повишение от порядъка на няколкостотин лева се наблюдава и при хората с малък или без предишен IT опит. По-любопитно обаче е каква заплата получава по-големият процент от представителите на сектора у нас. Отговорът - 34 на сто попадат в диапазона 2501-5000 лева, следвани от получаващите месечно възнаграждение между 5001 и 8000 лева. На този фон специалистите с възнаграждение над 8000 лева месечно са 22% или над 1/5 от работещите. Само 5 на сто получават под 1500 лева.