Над 60% от българските машиностроителни компании отчитат спад на оборота на годишна база в края на 2023 г. и началото на 2024 г., като при някои говорим за 30-40% по-малко приходи. Това заяви пред БТА председателят на Българската браншова камара по машиностроене Виолин Ненов.
Той подчерта, че през последните години обемът на продукцията в отрасъла е формирал над 10% от БВП на България. Говорим за 4600-4700 компании, в които работят около 120 000 души.
"Има фирми, които преминаха на 4-дневна работна седмица, не са малко компаниите, които съкратиха персонал", коментира още той и прогнозира, че негативната тенденция ще се запази и до края на тази година.
Лошото състояние на европейската икономика и особено на германската се отразява на машиностроенето у нас, тъй като в някои от отраслите над 75% от продукцията е за износ.
В момента веригите на доставки са нарушени и ако преди материалите и суровините са пристигали за между половин и един месец, в момента се чака по половин година - с всички организационни и финансови последици за фирмите.
Ненов беше категоричен, че с цените на електроенергията "положението не се подобрява" вече няколко години: "За да имаме едни от най-високите цени на електроенергия в Европа и в света дори, нещо очевидно не е наред с енергийната политика на държавата". По думите му подпомагането на фирмите няма как да бъде трайно решение.
Огромен проблем е липсата на качествени кадри. По думите на Ненов понякога се налага един инженер да се обучава допълнително още година, за да бъде пълноценен в работата си: "Показателно е, че във висшите училища се приемат студенти, образно казано, с оценки две плюс, показателно е и колко от тях завършват, има и приети студенти, които нямат елементарни познания по математика на ниво 7 - 8 клас".
Според браншовика вносът на кадри от трети страни може да реши частично и временно проблема с недостига на нискоквалифицирани работници, но при по-специализираните кадри траен резултат ще има след подобряване на образователната система у нас - процес, който ще бъде усетен положително от бизнеса едва 5-6 години по-късно.
hristo-botev
на 11.10.2024 в 15:50:56 #3Кога милите ни робовладелци ще се научат че ОБУЧЕНИЕТО на кадрите е ТЯХНО ЗАДЪЛЖЕНИЕ. При комунизма беше на държавата, сега НЕ Е. Ама те си искат обучени висококвалифицирани специалисти че и с ОПИТ че и на минимална заплата да работят. НЯМА ТАКИВА, няма и да има. Къв е проблема да си направят паралелка в града, да си обучават деца 4-5 години, да си карат в фирмата им стаж а? Който го направи ще обере каймака от кадърните деца, ама е по лесно само да реват. В БГ ЛИПСВАТ мениджъри, а не работници
projekt
на 10.10.2024 в 23:03:11 #2nsmilitia .......................... донякъде си прав......но само донякъде. всеки продукт има няколко компонента - цена на суровини - цена на енергия за производство - газ, ток, собствени фотволтаици - цена на труд за производство - машини, работници - такси, данъци, лицензии, скрити такси - бизнес климат, административно обслужване .......... бизнеса може да контролира само едно от тях - работна заплата всичко друго е политика на държавата и световна политика. административното обслужване в България е пълен keнeф. БГ администрацията е не за уволнение, а за разстрел. тя не само че не работи, но пречи. цените на енергията са високи. цените на суровините са високи. мнжество скрити такси, лицензи, разрешения и какво ли не също спъват бизнеса. себестойността е висока и неконкурентоспособна. а това със заплатите......високата заплата не подобрява качеството на ражботата. високата заплата може само да задържи некадърни служител. те кадърните получават високи заплати. но ги няма. а това е продукт на целенасочена политика на нашите "партньори" нашето законодателство в образованието, медицината и т.н. е съгласувано с европейското законодателство. децата ни в момента са 50% неграмотни. невъзпитани. от едно много високо ниво на общо образование, в момемента сме на дъното. по напред сме само някой африкански държави. в Европа и по света сме на задни места....за съжлаение. имам "досег" с образованието наниво средно образование. страшно е. ако някой може да влезе и да чуе как се държат учениците, какво е нивото им на знания.....страшно е. деца в 10-11-12 клас не могат да четат. наистина не могат да четат. сричат имат претенции за всичко. е как на подобно неграмотно същество да му увеличиш заплатата. то и това му е много, но трябва да има и "общаци". те не стават за нищо. в края на лятото ми оправи впечатление колко млади момиче работят в магазините за хранителни стоки. готини момичета, татуировки, силикон.....и накрая подрежда стока в Кауфланд. аконякоя е имала късмета да се продаде на някой "чичак" да й плаща сметките......добре. тия които не са успели да се продадът.....бачкат по веригите и редят стока. каква заплата да й дадеш. каква. те не работи. трябва да й обясняваш по няколко пъти на ден. тя прави брак на продукция. да се чудиш да я биеш ли, да я гониш, да я таковаш ли......то е тъпо. то за нищо не става....но има самочувствие до небето. и така докато някой като нея не я вземе за жена и си родят и отгледат същите тъпанарчета. и приказките са еднии същи. колко много работят, как само връзкари се уреждали с добри заплати, как само връзкари израствали........само това им е в устата. не знае чужд език, дори български не говори правилно, компютърната й грамотност се свежда само до толкова да си пусне нова снимка в инстаграм. но иначе претенции..... същото е по заводи, вериги за доставки, бензиностанции, заведения......тотал щета. който е умен и работи взима много пари. който го мързи и само говори не взима и това още повече ги дразни.
nsmilitia
на 10.10.2024 в 18:13:31 #1Една и съща глупост слушам от няколко години насам навсякъде независимо от отрасъла - има огромен глад за квалифицирани кадри, такива обаче няма, държавата я няма, но съкращаваме персонал и работно врвме защото няма работа. Инвеститори не инвестират защото няма достагъчно квалифицирани кадри. Нещо пропускам ли? Истината е, че времето на безплатният обяд свърши драги ми бизнесменчета. Най-големите риби изядоха по-малките и средни риби. Остана само планктон и китове.