Изненадващо Националният съвет за тристранно сътрудничество (НСТС) не обсъди предложенията за превръщане на неплатения сега отпуск от шест месеца за двамата родители на дете до осем години в платен, съобщава news.bg.

Вчера КНСБ обяви желанието си работодателите да започнат да плащат този отпуск от по половин година за майката и за бащата, като синдикалистите бяха съгласни парите да дойдат и от Националния осигурителен институт (НОИ).

Целта на социалните партньори е с подобна промяна да се насърчи използването на тази отпуска.

На самото заседание на „тристранката" днес обаче не се повдигна въпросната тема. Над 400 обаче са предложенията на синдикатите по отношение на измененията в Кодекса на труда.

Вицепремиерът Зинаида Златанова, която е и председател на заседанията на НСТС призова за това да бъдат обсъдени само тези предложения, по които е постигнато съгласие между работодатели, синдикати и държава.

За максимално консенсусни решения, които някога да станат законодателни промени, призова и зам.-министърът на труда и социалната политика Светлана Дянкова.

„Има нужда от промени в трудовото законодателство", отсече зам.-председателят на Българската стопанска камара Димитър Бранков. Работодателите от тази организация са останали с впечатлението, че в общественото пространство се говори едва ли не, че няма нужда от изменения в Кодекса на труда, а това не би трябвало да е така.

Какво се случва с предложенията, по които не е постигнат консенсус, попита още Бранков.
След края на заседанието председателят на Българска търговско-промишлена палата (БТПП) Цветан Симеонов обясни пред журналисти, че предложението въпросните шест месеца „майчинство" да станат платени не са били обсъдени на днешната тристранка, тъй като не са били разгледани първо на комисии към НСТС. „Когато минат през комисия и има консенсус по тях ще ги разгледаме", отсече Симеонов.

Вицепрезидентът на КНСБ Чавдар Христов посочи от страна на социалните партньори, че идеята за превръщането на един неплатен отпуск в платен за майките и бащите на дете до осем години е част от пакет от повече от 30 предложения на КНСБ.

„По него няма единно виждане между нас и работодателите и той не може просто да бъде измъкнат от тези предложения", изтъкна още Христов.

Изводът от тристранката днес е, че работодателите, синдикатите и държавата ще разглеждат единствено предложения за промени в трудовото законодателство, по които има постигнат консенсус на ниво комисии към съвета.