Meta май се оказва майка за едни и мащеха за други. Докато разбрахме, че компанията планира да съкрати работната си сила с около 4000 служители, излиза и новината, че може би ще одобри план, който да даде на ръководителите на компании бонус до 200% от основната им заплата. Това става ясно от декларация на SEC, подадена в четвъртък и цитирана от Business Insider.
Компанията заяви в документацията, че планът за бонуси предоставя "променливи парични стимули", предназначени да "мотивират нейните изпълнителни директори да се съсредоточат върху приоритетите на компанията и да ги възнаградят за резултатите и постиженията на компанията".
Планът ще позволи увеличаване на бонусния пакет от 75% на 200% от основното заплащане, заявяват от компанията.
Увеличението на бонуса няма да се прилага за изпълнителния директор на Meta Марк Зукърбърг. Business insider пише, че това не е необичайна практика, тъй като компенсацията на главния изпълнителен директор може да бъде структурирана по различен начин, като се фокусира повече върху опциите за акции.
Одобрението идва на фона на нов кръг от съкращения на работни места този месец в Meta. Компанията заяви, че има за цел да освободи около 5% от работната си сила, което би означавало близо 4000 служители.
Зукърбърг казва, че съкращенията ще са насочени към "слабо представящите се", тъй като компанията се стреми да рационализира операциите си в "една интензивна година" и да инвестира сериозно в изкуствен интелект.
Някои служители, които бяха освободени преди това, заявяват пред Business Insider, че са били хванати неподготвени от този ход, тъй като наскоро са получили високи оценки в прегледите на Meta в средата на годината през 2024 г.
USD
CHF
EUR
GBP
