Общественото мнение е рязко разделено по отношение културата на бонусите върху възнагражденията в следствие на кредитната криза, според анкета на Financial Times и Harris.

Европейците от континенталната част на ЕС вярват, че бонусите трябва да бъдат по-малка част плащанията в бъдеще, но британците и американците се противопоставят на тази идея. Между 65 и 79 на сто от германците, французите, испанците и италианците подкрепят по-малките бонуси. Но само около една трета от хората в САЩ и Великобритания подкрепят подобен подход, а приблизително същия брой възразяват срещу него.

Според проучването британската и американската общественост са по-склонни да правят разлика между спецификата на неморално поведение с оглед на тази криза и необходимостта да се възнаградят бизнес лидерите добре в бъдеще.

От друга страна и англосаксонците и континенталните европейци са обединени в гнева си от безчинство на бизнес лидерите, като около три четвърти от всички считат, че мениджърите са надплатени и неетични.

Резултатите подчертават дълбочината на обществения гняв, особено в случаи на наливане на пари на данъкоплатците като при AIG, Кралската банка на Шотландия и Deutsche Post.

Около три четвърти от хората, анкетирани във Великобритания, САЩ, Франция, Германия, Италия и Испания, също така смятат, че правителствата трябва да бъдат в състояние да вземат обратно бонуси или пенсии, изплащани на управители на фирми, които са получили гаранции или пари.

Възмущение се усеща не само от широката общественост, но и сред колегите на бизнес лидерите.

Според резултатите от анкетата, германците са най-негативно настроени към бизнес лидерите, след поредица от скандали във водещи компании, включително Сименс, Фолксваген и Daimler.

Около 75 на сто от германците казват, че тяхното мнение за мениджърите се е влошило от началото на икономическата криза, срещу 71 на сто във Франция, 68 на сто в САЩ, 67 на сто във Великобритания, 62 на сто в Испания и 57 на сто в Италия.

Германците са на върха и в това, че считат бизнес лидерите за неетични (81 на сто) и с твърде големи заплати (88 на сто), както и че правителствата трябва да вземат обратно бонусите (82 на сто).

Проучването е проведено онлайн от Harris Interactive сред общо 6 449 пълнолетни граждани на Великобритания, Франция, Германия, Италия, Испания и САЩ, между 25 и 31 март.