Полската компания Livingston получи финансиране, за да съкрати... работното време на служителите си

Над 300 служители на Livingston Poland ще преминат към по-кратко работно време в рамките на нова пилотна програма, финансирана от полското Министерство на семейството, труда и социалната политика, пишат местни медии. Базираната в Бидгошч компания е получила 1 млн. злоти (около €225 хиляди), за да тества модел на намалено работно време при запазване на сегашните възнаграждения.

"Чувстваме се поласкани, че бяхме избрани като една от малкото компании в региона, които получават финансиране за участие в тази пилотна програма", коментира Анна Янковска-Кригер, временно изпълняващ длъжността вицепрезидент по операциите в Европа и Азия, пред money.pl.

"Вярваме, че тя ще бъде от полза както за служителите на Livingston чрез подобрен баланс между работа и личен живот, така и за клиентите - чрез повишена производителност", допълва тя.

Компанията, която се занимава с международна търговия, транспорт и митническо посредничество, е една от 8-те, получили максимално възможното финансиране по инициативата "Скъсено работно време - случва се!". В общата програма участват 90 публични и частни организации, а бюджетът й достига 50 млн. злоти (около €11,25 милиона).

Как ще се прилага на практика

Проектът предвижда намаление на средната продължителност на работната седмица с 10% през първата половина на 2026-а, а през втората - с поне 20 на сто, без това да се отрази на заплатите.

В Livingston програмата ще обхване всички служители. В първата фаза работното време ще бъде съкратено с 4 часа веднъж седмично или с по 1 час дневно при четиридневна работна седмица. През втората фаза моделът ще бъде разширен до 1 изцяло почивен ден седмично или съчетание от по-кратки смени.

"За да гарантираме успеха на програмата, внедряваме системи за по-гъвкаво планиране и автоматизация, включително AI, така че това да не се отрази на обслужването на клиентите", уточнява Янковска-Кригер.

Ситуацията с най-големия производител на камиони в Русия се усложнява, обмисляна е ... тридневна работна седмица

От компанията се оплакват от свития вътрешен пазар

Компаниите, включени в проекта, могат да избират между 5 модела на намалено работно време:

• намаляване на броя на работните дни в седмицата;
• намаляване на броя на работните часове в отделните работни дни;
• намаляване на броя на работните часове чрез предоставяне на допълнителни почивни дни на месечна база;
• допълнителни почивни дни под формата на годишен отпуск.

Последният, пети вариант е да се избере хибриден модел, съобразен със специфичните нужди на даден работодател.

Идеята има и своите критици

Програмата, зад която стои министър Агнешка Джемянович-Бак, предизвиква разнопосочни реакции. Критиците й посочват, че твърде много публични институции са включени в проекта, докато бизнесът получава ограничен достъп.

Според министъра обаче времето е настъпило:

"8-часовият работен ден е въведен преди 107 години. Крайно време е да продължим напред. Полша вече не е страна на евтина работна ръка", заяви Джемянович-Бак.