"Морков и тояга": Ето как шефовете ще ви върнат в офиса

Пандемията е минало, празните офиси - не. Такава е реалността за много компании в сфери извън производството - за програмисти, дизайнери, счетоводители и административен персонал работата от вкъщи масово се запази като предпочитан вариант.

Компаниите, които наемат или притежават големи офис пространства, вече ударно се опитват да върнат екипите си на място, като за целта все повече ще прилагат както директен натиск, така и позитивни мерки като подобряване на работната среда, коментира пред CNN Ник Ромито, основател на компанията VTS, която управлява над 60% от най-скъпите офис пространства в САЩ.

Най-младите работещи търсят висок жизнен стандарт и не са против офиса

Първо Поколението Z ще се адаптира към 4-дневната работна седмица, смятат от Manpower

Контекст: Тук проблемът не е само в това, че мениджърите на средно ниво не могат на живо да демонстрират своята незаменимост пред ръководството. Според Съвета за наблюдение на финансовата стабилност на САЩ празните офис сгради могат да сринат индустрията около тях, която се оценява на 20 трлн. долара.

Проблемът е реален - макар да има известно запълване на бюрата, все още заетостта на офис сградите е с 48% по-ниска спрямо преди пандемията, показват данни от индустрията.

Експерт: Насилственото връщане в офиса е лудост, ето защо

Поставянето на всички служители под един покрив може да унищожи продуктивността им

Детайли: "Икономическият натиск затяга трудовия пазар и това дава на работодателите по-силни аргументи когато искат да служителите си да се върнат в офиса", коментира Ромито. По думите му само преди няколко години, по време на т.нар "голямо напускане", когато възможностите за работа бяха изобилни, подобно връщане на служителите в офиса, не е било възможно.

Според него вече компаниите спокойно искат по 3 дни присъствие седмично, а до есента вероятно те ще станат 4.

Шумът в офиса разсейва служителите? Ето как HR специалистите могат да помогнат

Над 50 на сто от работещите вече разпределят равномерно работната седмица между офиса и дома

От друга страна: "Научихме през последните 3 години, че не всяка роля се налага да бъде в офиса. В някои случаи е по-ефективно да се разполагаш на по-малко пространство, което обаче е направено така, че хората да могат да работят съвместно наистина добре", отбелязва Ромито.

Друга важна тенденция е, че вече се търсят офис сгради с повече удобства - големи конферентни зали, фитнес центрове, лобита, ресторанти: "Те са хибрид между работно място и дом".

Така се оформят кампуси от 2-3 близко разположени сгради с централни пространства, пълни с различни удобства.

Институт: Връщането на всички служители в офиса е "късогледо" решение

Най-добрата практика е да има баланс, казват от CMI

Какво следва: Тенденциите от САЩ вероятно ще се пренесат и в Европа - първо с помощта на мултинационалните компании, а след това и на по-големите местни играчи.